[사회복지실천모델]권한부여모델

소개글

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목차

1. 등장배경

2. 이론적 기반
1) 생태체계 관점
2) 강점 관점

3. 주요 개념
1) 권한부여
2) 협력과 파트너십

4. 권한부여모델 실천
1) 권한부여모델의 목적과 개입원칙
2) 개입과정

본문내용

: 사정, 분석, 계획하기
이 단계에서는 클라이언트와 사회복지사는 해결점을 찾고자 자원이 있는 곳을 체계적으로 탐색한다.
이단계에서 사회복지사와 클라이언트는 ‘함께’ 목표를 설정하고 변화를 위한 계약을 위해서 개인적, 제도적 자원체계를 탐색한다. 그 과정은 다음과 같다.
① 자원체계 탐색하기
② 자원능력 분석하기
③ 해결점 형성하기
⑶ 발전 단계 : 실행 및 변화 안정화하기
이 단계에서 사회복지사와 클라이언트는 기존의 자원을 활성화하고 클라이언트의 목적을 달성하기 위해 새로운 대안을 형성한다.
이 단계는 자원을 조직하고 확장하며 결과목적을 달성하고자 일하며 공식적인 개입과정을 종결한다. 이 단계에서의 과정은 다음과 같다.
① 자원 활성화하기
② 기회 확대하기
③ 성공 인정하기
④ 달성할 것 통합하기

키워드

사회복지,   사회복지실천론,   사회복지실천모델,   권한부여모델