복리후생

소개글

복리후생에 대한 보고서 자료입니다.

목차

복리후생
복리후생의 정의
복리후생의 역할
복리후생의 형태
복리후생의 원칙
복리후생의 설계방안
새로운 경향

선택적 복리후생제도
선택적 복리후생제도란?
등장배경
복리후생제도의 비교
제도의 유형
장점과 단점
도입효과

기업사례
IBM

결론
시사점

본문내용

복리후생이란?
복리(福利) - 행복과 이익을 아울러 이르는 말
후생(厚生) - 사람들의 생활을 넉넉하고 윤택하게 하는 일.
건강을 유지하거나 좋게 하는 일.

기업 에서의 복리후생이란 인적자원관리의 일환으로 기업이 구성원의 노동력 보전 뿐만 아니라, 조직원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적, 정신적 서비스를 제공하는 것.

복리후생의 개념

법적 강제성 여부에 관계없이 근로자와 그 가족들을 대상으로 기업이 비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시 하는 복지 사업 또는 제도(김정한 외, 2004)

키워드

복리후생,   IBM 복리후생,   복리후생제도