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목차

■ 남양유업에 지원한 동기와 본인의 어떠한 점이 우리회사의 인재상에 적합하다고 생각하는지 기술하시오 (500자 이내)

■ 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오 (1000자 이내)

■ 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오
(1000자 이내)

■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 (500자 이내)

[ 남양유업 경영이념 및 비전 ]

[ 남양유업 인재상 ]

[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]

본문내용

성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 제가 맡은 직무를 월등하게 올려놓겠습니다. 저
의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
■ 지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오
저느 대학교 시절 리더의 역할을 맡음으로써 팀워크 또한 사회생활을 하는 데에 있어 획기적으로 발휘한 적이 있습니다. 대학교를 재학 중 짧은 기간의 팀별 프로젝트 준비로 바쁠 때였습니다. 조원들은 서로를 배려하고 협력하며 각자 맡은 역할을 성실히 수행하였고, 부족한 부분은 커뮤니케이션을 통해 도와가며 어려운 과제 준비를 마칠 수 있었습니다. 2등의 결과로 아쉬운 결과였지만, 조원들의 단합되고 높은 배려심은 최고 높은 점수를 얻게 되었으며 다시 한 번 리더의 방향성의 소중함을 느꼈습니다. 저의 리더쉽의 주도하에 이렇게 각자 맡은 부분에 책임감을 가지고 서로들간의 협력하고 신뢰하며 일을 수행하여서 그 효과는 배가 되엇습니다. 저는 리더의 리더쉽을 소중히 생각하며 선, 후배 동료들과 협력하여 남양유업의 목표인 “세계 최고의 유제품 기업”의 발전을 도모하는 데에 시너지 효과를 낼 수 있도록 앞장 설 것입니다.
■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오
저는 처음만나고 낯선 사람들과도 5분만에 친해질 수 있는 친화력을 가지고 있습니다. 원만한 대인관계를 통하여 항상 주변 구성원들을 도와주고 또한 저도 도움을 받으면서 성장하여 왔습니다. 살아가면서 깨닫는 것은 모든 성공과 실패는 나만 잘해서 이루어지는 것이 아닌 주변 구성원들이 도와주고 협력하는 사이에서 성공이 이루어지는 것이라고 생각합니다. 그리고 저는 주변 사람들이 우울할 때 항상 저를 보면 활기차고 기운이 솟는다는 말을 해줄 때가 가장 기쁩니다. 남양유업에 들어와서도 즐겁고 유쾌한 분위기를 이끌어 몇 백배의 능률을 올릴 수 있는 사원이 되겠습니다. 반면에 단점으로는 너무 웃음과 즐거움을 주려 하기 때문에 가벼워 보인다는 말도 듣습니다. 이런 보완부분은 서로 적절하게 조화시켜서 가벼워 보이지도 않으면서 웃음을 줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되겠다는게 저의 목표입니다.
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
남양유업
'풍요 속의 빈곤'이란 말을 쓴 사람은 누구입니까?
우리나라 보물 제1호는 무엇입니까?
재학시절 특별활동을 했다고 기록되어 있는데, 구체적으로 어떤 활동이었는지 말해 보십시오.
남양유업에 지원한 이유는?

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