[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

소개글

[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 …………………3

Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ……………4

Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 …………………5

Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ……………………6

Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………………6

본문내용

차적으로는 근로자에게 피해가 되는 것으로 여겨질 수 있는 일이지만 유연성 확보를 통해서 기업이 성장하고 새로운 일자리가 창출되면 결국 근로자에게도 혜택이 돌아가게 된다.
근로자에게 해고의 위험이나 임금조정 등의 어려움이 발생하는 대신에 새로운 일자리를 얻는 기회가 증가하게 되기 때문에 능력향상을 통해서 더 많은 급여를 받을 수도 있는 일이다.
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장
고용시장이 경색된 나라로 꼽히는 프랑스와 이탈리아의 제조업체들은 활기를 잃은 상태다. 프랑스와 이탈리아의 간판 제조업체인 푸조와 피아트의 경쟁력은 끝없이 추락하고 있다. 이들 기업은 대량 감원도 앞두고 있다. 기간제에 대한 사용 사유를 제한하는 프랑스에선 해고도 쉽지 않다.
미국과 독일처럼 노동유연성을 확보한 국가가 있는 반면에 한국처럼 노동시장이 경직된 국가들도 있다. 프랑스와 이탈리아가 대표적인 국가이다. 프랑스와 이탈리아도 경직된 노동시장으로 인해 어려움을 겪고 있다.
프랑스의 기업들은 경직된 노동시장으로 인하여 지속적으로 기업경쟁력이 하락하고 있으며 그에 따른 경영상의 심각한 위기를 겪고 있다. 이는 프랑스가 현재 겪고 있는 재정위기와도 연결되는 부분이다.
유럽의 많은 국가들이 경제적인 어려움을 겪고 있는데 문제를 야기시킨 원인 중에 하나가 노동유연성 문제인 것이다. 노동유연성 부족에 따른 기업들의 경쟁력 약화가 결국 국가의 경쟁력 약화로 이어지고 있다.
근로자에 대한 보호조치를 완화할 필요가 있으며 기업에 대한 자율권을 향상시키는 과정이 이루어져야 한다. 독일과 같은 고용시장 개혁이 필요하다.
참고자료
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http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2013060501031532056002
<문화일보>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=368730
<뉴스토마토>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=377822
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http://economy.hankooki.com/lpage/worldecono/201305/e2013051510135969760.htm
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http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201305292259095&code=910100
<경향신문>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=367183
<뉴스토마토>

키워드

고용관계,   노동유연성,   노동시장,   파견근로,   비정규직,   노동,   노동시장 유연성,   기업 경쟁력,   미국과 독일의 파견근로,   독일의 고용시장 개혁