영국 경찰과 형사사법 제도

소개글

영국 경찰과 형사사법 제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 국가 개요

Ⅲ. 정치 조직

Ⅳ. 영국의 경찰 발전 과정

Ⅴ. 영국 경찰의 조직 체계

Ⅵ. 영국 경찰의 인사 제도

Ⅶ. 영국 경찰의 수사 구조

본문내용

단체 치안협력단 활동 실무를 수행하는 순경, 경사, 경위 계급을 대상으로 하는 과정의 경우에는 ‘환경설계를 통한 범죄예방(Designing Out Crime)’과정과 같이 CPTED 범죄 예방담당 경찰관들을 대상으로 6주간 e-러닝으로 사전학습(약 22시간) 후 2주간 강의실에서 집체 교육을 이수한 후 최종 교육평가를 하는 경우 등 매우 다양하게 이루어지고 있다.
다만 경정으로 승진하기 위해서는 한국 경찰의 기본교육과 유사한 개념으로 경감계급에서 중앙경찰교육개발국의 브람쉴에서 기초지휘과정(Junior Command Course)을 필수적으로 이수해야 하는데, 기간은 약 8주가 소요된다. 경감에서 경정으로 승진하는 경찰간부의 경우 대부분 고속승진자 트랙에 있으므로 경감 이후의 승진은 전술한 바와 같은 절차를 밟아야 하며, 개인의 경력과 업무 능력 향상과 발전을 위한 기초지휘과정과 같은 상당히 입체적인 교육 초기에 동료평가, 자기평가, 심리테스트 등 각종 평가를 받은 후 원 소속 경찰서로 복귀하여 일정 기간 근무하다가 다시 브람쉴 교육센터로 입교하여 약 6주간의 공식적 교육훈련을 이수한다. 이후 다시 1주간의 단기 필수 과정을 이수한 후 소속 경찰기관으로 복귀하였다가 1년 후 재차 브람쉴에 재입교하여 1주간의 최종 교육을 받는 방식이다.
교육훈련을 이수하게 된다.
라. ACPO급 승진 및 교육훈련
경정과 총경은 고위직 전국경찰평가센터(Senior Police National Assessment Centre, SPMA 평가센터는 2006년 현재 별도의 공공기관이 아닌 일반 대학의 하나인 워릭대학(University of Warwick, Radcliffe Building, Coventry) 내에 소재한다.
)과정을 통하여 고난도의 심사평가가 이루어지고 해당 지방청 청장의 승인에 의해 ACPO 계급으로의 승진이 이루어지고 있다. 전국경찰평가센터 평과 과정을 성공적으로 마친 경정과 총경 간부들은 ACPO급으로의 승진을 위해서 필수적으로 브람쉴에서 6~8주간의 전략지휘과정을 성공적으로 이수해야 한다 교육과정에서 탈락자가 발생한다.
. 즉, 전국경찰평가센터 평가를 통과하는 것이 전략지휘과정 교육을 받을 수 있는 전제조건이다.
전국경찰평가센터의 평가를 통과하는 것은 고도로 경쟁적이고 어렵다. 지원자의 지원서와 ACPO 지휘관들의 검토의견서는 전국경찰평가센터의 평가관들에게 배경정보를 제공하여 이후 상호작용 성격의 실기평가(interactive exercises)에 활용하게 된다. 지원서 양식은 아래의 5가지 섹션으로 구분되어 있다.
Section 1. 개인적인 자료
Section 2. 직무경력, 자격증, 학력/교육훈련
Section 3. 4대 분야 ① 중요하고 도전적인 역할/지휘에서의 지휘경험, 판단력, 대응력, 지식 및 능력 ② 프로축구경기, 강력사건, 반사회적 행위, 지역사회 관계 등 각종 경찰작전 수행 경험, 효과적인 법적 절차와 의무의 이행 등 ③ 경찰청의 조직적 발전을 지향하는 로컬, 지역, 또는 전국적 수준에서의 조직적 전략 수립, 시행, 분석의 경험 ④ 인종과 다양성에 대한 진흥, 관리, 존중과 관련된 지식과 철학
자기평가 및 직속상관(line manager)의 확인 서명
Section 4. 직속상관의 4가지 핵심 기준 평가
Section 5. 선언(declaration)
고위직 전국평가센터의 평가를 성공적으로 통과한 사람들에 한하여 브람쉴에서의 6~8주간의 전략지휘과정 참여 기회가 주어진다. 전략지휘과정은 ACPO 회원이 되기 위해 반드시 통과해야 하는 필수 과정으로서 지방청 국장이나 지휘관에게 필요한 역할과 요건들에 대한 교육훈련이다. 교육 평가 결과는 합격과 불합격으로 나뉜다. 2006년 12월 현재 교육기간은 6주이며 35일간 330시간과 캠브리지 대학 범죄학대학원(Cambridge Institute of Criminology)과 관리자연구소(Institute of Directors)에서 6일간 50시간 총 380시간을 이수해야 한다.
학습 목표
방향
구체적 학습 목표
전략적 방향의 수립
효과적인 경찰혁신
정부와 경찰위원회와의 협상과 설득
치안 전략과 정책 개발 단계에서 인종 등 다양성의 존중
국가/국제적 수준에서 치안의 중요한 전략적 이슈를 예측하고 영향을 미칠 능력
치안 서비스의 미래에 대한 비전을 명확히 하고 이러한 비전을 전달하는 능력
혁신 의욕을 고취하고 모든 경찰인이 참여하도록 독려하는 조직 분위기 창조
전략적 방향의 지휘
치안서비스 조직의 명성과 효과성에 영향을 미치는 중대한 쟁점과 위험을 적극적으로 관리
중대 데모 및 시위 대응 작전에서 Gold 영국 경찰에서 중대 사건사고 발생시 즉시 형성되는 지휘구조는 3가지로 분류되는데 각각 Gold, Silver, 그리고 Bronze이며, Silver 수준(보통 경정, 경감 등 중간간부)은 “전술 조정 그룹”이라고 불리며 주로 사건사고 처리를 위한 전술적인 지휘를 함. Gold, Silver, Bronze라는 용어는 경찰이나 응급서비스기관에 의해서 적용하고 있는 전문용어로, 각각 전략적(strategic), 전술적(tactical) 그리고 실무적인(operational) 수준의 지휘 구조를 말하며 반드시 지위나 계급에 의해 구분되지는 않으며 기능적인 차이점이 있다.
수준 지휘의 수행
업무 성과를 개선하기 위한 운영 상의 환경과 관련된 다른 기관, 단체, 시민 개인들의 복잡하게 상충하는 이해관계를 이해, 정리하고 관리하는 능력
경찰위원회의 업무에 대한 자세한 이해
리더십 분야
헌법적 체계 내에서 경찰관 선서 내용을 인식하고, 분명한 직업전문적 가치를 제고하는 혁신적 지도자 상 확립
공공의 이익과 직업적 가치를 훼손하는 상황을 피하고 조직적 방향을 분명하게 이끄는 확신에 차고 대응력 있는 정책결정자가 되기 위한 조건을 이해
위임받은 업무, 직무 대리 시 효과적으로 직무를 수행할 능력
상충하는 요구를 처리할 대응 능력을 보여주기
7) 고속승진자(High Potential Development, HPD) 선발, 승진 및 교육훈련체계
(1) 개요
전 경찰관들이 순경으로의 입직을 기본으로 하는 영국의 경찰인사 시스템은

키워드

영국,   경찰,   형사사법,   제도,   constable,   police