목차
없음
본문내용
이미지를 변화시키기 위한 구체적 수단들을 개발하여야 한다.
정답:①
해설: 자신이 원하는 아이덴티티가 아니라 핵심가치를 어떻게 잘 부각시켜 공감을 얻는 것이다.핵심가치를 제대로 평가 인정받는 과정이다.
학습평가
1.취업 분야를 선택할 때 가장 중요하게 고려해야하는 것은?
①내가 가장 잘 할 수 있는 분야
②가장 많은 보수가 주어지는 분야
③직업의 안정성
④실현가능한 목표내에서의 내 기대치
정답:④
해설:아무리 내가 하고 싶은 일이라할지라도 그것이 실현가능하지 않으면 헛된 노력으로 인한 좌절감만 쌓일 뿐이다. 현재 그 분야에서 필요로 하는 자질과 능력을 갖고 있거나 내가 노력하면 가능한 분야를 선택해야 한다.
2. STP 전략이란?
①시장에서의 기회를 찾기 위한 전략적 접근으로 시장을 분석하고 그에 따라 적합한 목표시장을 설정한 뒤 자신의 시장 내에서 차별적 위상을 만들어 가는 전략이다.
②제품을 개발하거나 자신의 경쟁력을 강화하기 위하여 잠재력을 극대화하기 위한 마케팅 기법이다.
③커뮤케이션 부족으로 시장에서 고객과의 상호 공감대가 부족하여 발생한 마케팅 문제를 해결하기 위한 과학적 기법이다.
④목표 공중들의 심리적 속성과 욕구를 분석하여 그들을 가장 성득하기 좋도록 하기 위한 표적화 기법이다.
정답:①
해설:Segmenting,Targeting,Positioning으로 시장을 분석하여 세분화하고 자신이 공략한 세분시장을 선택하여 자신의 차별적 위상을 설정하기 위한 마케팅 전략이다.
3.SWOT분석에 대한 설명 중 맞지 않는 것은?
①자신의 강점과 약점 등을 분석하여 전략적 기초로 삼는다.
② 좀더 객관적이고 깊이있는 분석을 해두면 모든 취업 PR전략의 기초로 활용된다.
③강점을 어떻게 부각시켜서 경쟁적 우위를 확보할 수 있는가가 중요하다.
④분석의 요소는 직접적으로 업무와 관련이 있는 능력적 요소와 업무에 대한 태도나 대인관계 등과 관계 있는 인성적 요소가 있다.
정답:②
해설:취업 분야별로 각기 SWOT분석은 달라진다. 어떤 분야에서는 매우 중요하게 여기는 자격증이 다른데서는 거의 쓸모가 없고 어Esj 분야에서는 장점이 되는 성격이 어떤 분야에서는 약점이 되기도 하기 때문에 취업하고자 하는 분야별로 따로 SWOT분석을 해야 한다.
학습평가
1.다음 중 취업 포지셔닝에서 가장 중요하게 고려해야할 사항은?
①내 특기
②다른 사람들이 가지고 있지 않은 나만의 특별한 자질
③기업이 원하는 인재상
④내가 할수 있는 일
정답:③
해설:자신이 다른 사람들보다 아무리 잘 할수 있는 뛰어난 점이 있다하더라도 그것이 기업이 원하는 자질이 아닐때에는 아무런 쓸모가 없다. 따라서 기업이 무엇을 기대하는가에 맞게 포지셔닝을 해야 한다.
2.포지셔닝 절차 가운데서 필요하지 않은 것은?
①현재의 포지셔닝 확인
②원하는 포지션의 설정과 내 속성과의 적합도 분석
③경쟁자의 경쟁력 분석
④모든 커뮤 케이션 수단의 동원과 활용
정답:④
해설:포지셔닝에 필요하한 효과적인 모든 커뮤니케이션 수단을 활용할수 있다면 좋겠지만 현실적으로 목표공중들이 선택에 따라 커뮤니케이션
정답:①
해설: 자신이 원하는 아이덴티티가 아니라 핵심가치를 어떻게 잘 부각시켜 공감을 얻는 것이다.핵심가치를 제대로 평가 인정받는 과정이다.
학습평가
1.취업 분야를 선택할 때 가장 중요하게 고려해야하는 것은?
①내가 가장 잘 할 수 있는 분야
②가장 많은 보수가 주어지는 분야
③직업의 안정성
④실현가능한 목표내에서의 내 기대치
정답:④
해설:아무리 내가 하고 싶은 일이라할지라도 그것이 실현가능하지 않으면 헛된 노력으로 인한 좌절감만 쌓일 뿐이다. 현재 그 분야에서 필요로 하는 자질과 능력을 갖고 있거나 내가 노력하면 가능한 분야를 선택해야 한다.
2. STP 전략이란?
①시장에서의 기회를 찾기 위한 전략적 접근으로 시장을 분석하고 그에 따라 적합한 목표시장을 설정한 뒤 자신의 시장 내에서 차별적 위상을 만들어 가는 전략이다.
②제품을 개발하거나 자신의 경쟁력을 강화하기 위하여 잠재력을 극대화하기 위한 마케팅 기법이다.
③커뮤케이션 부족으로 시장에서 고객과의 상호 공감대가 부족하여 발생한 마케팅 문제를 해결하기 위한 과학적 기법이다.
④목표 공중들의 심리적 속성과 욕구를 분석하여 그들을 가장 성득하기 좋도록 하기 위한 표적화 기법이다.
정답:①
해설:Segmenting,Targeting,Positioning으로 시장을 분석하여 세분화하고 자신이 공략한 세분시장을 선택하여 자신의 차별적 위상을 설정하기 위한 마케팅 전략이다.
3.SWOT분석에 대한 설명 중 맞지 않는 것은?
①자신의 강점과 약점 등을 분석하여 전략적 기초로 삼는다.
② 좀더 객관적이고 깊이있는 분석을 해두면 모든 취업 PR전략의 기초로 활용된다.
③강점을 어떻게 부각시켜서 경쟁적 우위를 확보할 수 있는가가 중요하다.
④분석의 요소는 직접적으로 업무와 관련이 있는 능력적 요소와 업무에 대한 태도나 대인관계 등과 관계 있는 인성적 요소가 있다.
정답:②
해설:취업 분야별로 각기 SWOT분석은 달라진다. 어떤 분야에서는 매우 중요하게 여기는 자격증이 다른데서는 거의 쓸모가 없고 어Esj 분야에서는 장점이 되는 성격이 어떤 분야에서는 약점이 되기도 하기 때문에 취업하고자 하는 분야별로 따로 SWOT분석을 해야 한다.
학습평가
1.다음 중 취업 포지셔닝에서 가장 중요하게 고려해야할 사항은?
①내 특기
②다른 사람들이 가지고 있지 않은 나만의 특별한 자질
③기업이 원하는 인재상
④내가 할수 있는 일
정답:③
해설:자신이 다른 사람들보다 아무리 잘 할수 있는 뛰어난 점이 있다하더라도 그것이 기업이 원하는 자질이 아닐때에는 아무런 쓸모가 없다. 따라서 기업이 무엇을 기대하는가에 맞게 포지셔닝을 해야 한다.
2.포지셔닝 절차 가운데서 필요하지 않은 것은?
①현재의 포지셔닝 확인
②원하는 포지션의 설정과 내 속성과의 적합도 분석
③경쟁자의 경쟁력 분석
④모든 커뮤 케이션 수단의 동원과 활용
정답:④
해설:포지셔닝에 필요하한 효과적인 모든 커뮤니케이션 수단을 활용할수 있다면 좋겠지만 현실적으로 목표공중들이 선택에 따라 커뮤니케이션
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