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목차

1.지멘스 소개

2.지멘스 성공요인

3.한국 진출현황

4.변화하는 지멘스

5.출처

본문내용

아울러 지멘스는 2006년부턴 2011년까지 자체 공장 시설과 사업장의 에너지 효율 20% 향상의 목표를 수립, 이를 위해 현재 에너지 효율성 제고 프로그램을 시행 중에 있다.
지멘스의 친환경 포트폴리오를 통한 에너지 고효율 솔루션과 친환경 기술들은 세가지 혜택을 제공한다. 낮은 에너지 비용과 높은 생산성을 통해 고객의 성공을 지원한다. 환경을 보호하고 개선시켜 다음 세대의 삶의 질을 향상시킨다. 시장우위와 이익증대를 통해 지멘스의 성장을 지원한다.
4)지멘스 친환경 포트폴리오
신 재생에너지 지멘스는 전 세계적으로 가장 안정적으로 평가 받는 혁신적인 풍력 터빈과 태양열 발전소를 위한 선진 기술을 통해 재생에너지 시장에서 지속적으로 입지를 강화하고 있다.
화력 발전 지멘스의 혁신적인 기술은 보다 적은 연료로 더 많은 전력을 생산한다. 지멘스는 석탄과 가스화력발전의 효율성을 증대시키고, 저 탄소 화력 발전을 위한 기술을 제공한다.
송 변전 및 배전 지멘스의 선진화된 송전시스템은 해상풍력단지에서 생산된 친환경전력의 송전 시 에너지 손실을 최소화시킨다. 지멘스는 스마트 그리드 기술을 통해 에너지 시스템의 효율을 증대시키며, 이는 지속 가능한 에너지 관리에 있어 매우 중요한 요소다.
산업 솔루션 지멘스는 다양한 자동화 기술과 포괄적인 산업 솔루션을 통해 산업 및 인프라 고객들의 생산성과 유연성을 증대한다.
수 처리 매일 수백만의 사람들과 수천 개의 회사들이 지멘스의 수 처리 및 폐수 처리 제품들과 시스템 및 솔루션을 통해 깨끗한 물을 공급받고 있다.
빌딩 자동화 2009년 12월 코펜하겐에서 열린 15차 유엔기후변화협약 당사국 총회(COP15)에서 지멘스는 환경과 기후 보호를 위한 검증 가능한 기여를 하고 있는 기업 환경 포트폴리오를 제시했다.
철도 복합수송, 교통관리, 우편 자동화 및 공항 물류를 위한 지멘스의 통합 솔루션은 교통시스템의 보다 효율적인 네트워크를 통해 사람과 물류의 이동을 보다 효율적이고 친환경적으로 만든다.
헬스케어 인구 통계학적 변화는 전 세계 헬스케어 시스템에 큰 도전 과제가 되었다. 지멘스의 혁신적인 기술들은 전문 의료진들이 질병을 조기에 발견하고 정확한 진단과 최상의 치료법을 환자에게 제공할 수 있도록 지원 한다.
5)사회적 책임과 윤리경영
<2006년 지멘스 뇌물 스캔들> 독일의 글로벌 기업인 지멘스는 2006년 약 6700억 원의 비자금을 조성해 각종 사업을 수주하기 위해 개발도상국 업체나 공공기관 등에 뇌물을 뿌리다 적발되었다. 이 사건에는 경영진이 깊숙이 개입된 것으로 밝혀졌다. 이로 인해 지멘스는 2008년 10억 유로(약1조5천 억 원) 이상의 벌금과 함께 최고 경영자가 해고됐으며 일간에서는 재기가 불가능하다는 전망까지 나올 정도로 큰 충격을 받았다.
-재기를 위한 노력-
그러나 지멘스는 그후 2년에 걸쳐 재발을 효과적으로 방지할 수 있는 ‘종합적 준법 프로그램’ 개발하여 시행했고, 이러한 노력을 당국과 소비자, 언론에 적극 알리고 홍보했다.
그 결과 5년이 지난 2011년 지멘스는 미국투자전문지 배런스(Barron’s)가 선정한 존경받는 세계 100대 기업 중 21위로 유럽기업 중 선두지위를 회복했다.
<깨끗한 윤리 경영>
지멘스는 사업을 수행하고 있는 모든 국가의 법규와 정책을 충실히 준수하여 영업활동을 수행하고 있으며 법규와 정책을 위반하는 행위를 절대 용인하지 않는다. 지멘스는 전 세계의 모든 임직원에게 윤리적이고 합법적인 행동을 요구하는 사내의무정책을 수립하였다. 이 정책은 일상 업무와 고객, 파트너사 그리고 직원간의 관계를 기반으로 한다. 지멘스는 내부 준법의식 고취를 위한 다양한 방안들과 프로그램을 실행하고 있다. 준법은 모든 임직원이 법규를 반드시 따라야 하며 어떤 위반도 용인되지 않음을 알리는 경영진의 명백한 지시에 기초한다. 이러한 지시사항은 사업행동지침에 규정되어 있으며, 이 지침들은 단지 일반 약관이 아니라 모든 임직원들이 반드시 준수해야 함을 강조하고 있다.
준법시스템 지멘스는 준법 시스템을 통해 기업 내 윤리적.법적 행동규범을 정착시켰다. 이 시스템은 명확한 지침을 통해 전 임직원들이 모든 법정 규정이 준수되기 위한 방향을 제시하며, 사업컨설턴트를 상대할 때 올바른 대가지불 절차 및 거래와 관련된 개정을 소개하고 있습니다. 또한 준법 프로그램을 이행하기 위해 지멘스는 사내 글로벌 준법감시조직을 구성하였다.
헬프데스크 준법 헬프데스크 “Tell Us”는 1년 365일 지멘스 임직원 또는 관리자, 고객, 공급업체 등 지멘스와 관계 있는 기타 사업파트너로 하여금 지멘스 사업행동지침에 위배되는 행위를 신고할 수 있도록 서비스를 제공하고 있으며, 신고 내용의 비밀유지는 철저히 보장된다.
옴부즈맨 지멘스 임직원 및 제 3자는 기업 내 부당한 사업거래를 외부 옴부즈맨을 통해 비밀을 보장하며 익명으로 신고할 수 있다.
<사회공헌>
훌륭한 기업 시민 정신은 기업의 명성과 지속 가능한 경영의 근간으로서, 지멘스는 다양한 사회공헌활동을 통해서 한국 사회의 미래를 밝히는 데 최선을 다하고 있습니다. 지멘스는 선도적인 글로벌 기업으로서 높은 윤리성을 바탕으로 사회 공헌의 책임을 다 하고 있다.
-지멘스 케어링핸즈
한국 지멘스는 2007년부터 한 부모 가정의 초등학생 자녀들을 지원하는 아이사랑기금을 운영하여 임직원들의 기금 모금 및 다양한 자원 봉사 활동을 통해 어린이 교육을 지원하고 있다.
-지멘스 이동 건강 검진
지멘스 이동 건강 검진은 2012년 4월부터 전국의 의료소외 계층 초등학교 어린이들을 매달 1회 직접 지멘스 이동 건강 검진 차량으로 방문하여 무료 건강 검진 서비스를 제공하는데 목적을 두고 있다.
5. 출처
지멘스 코리아 http://www.siemens.com/answers/kr/ko/
지멘스 지식경영 seri000.egloos.com/8272269
하이브리드 버스 http://www.gnetimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=11244
지멘스 뇌물스캔들 dreamnoni.blog.me/70039133939
지멘스 친환경 포트폴리오 supremacy.tistory.com/1218

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