억대의 계약금에 쥐꼬리만한 데뷔 연봉 - 계약금과 연봉의 차이가 많이 나는 이유

소개글

억대의 계약금에 쥐꼬리만한 데뷔 연봉 - 계약금과 연봉의 차이가 많이 나는 이유에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 질문

2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구
　1) 일반적인 노동력의 특수성과 프로 선수의 노동력의 특이성
　2) 현재가치화(present discounted value. PDV)
　3) 플로우(flow, 유량(流量))와 스톡(stock, 저량(貯量))
　4) 자본재의 구입
　5) 잠재(potential) GDP 와 실제(actual) GDP

3. 경제학적 분석을 통한 해답

참고문헌

본문내용

직장이나 평생 직업으로 머릿속에 그리고 있을 것이다. 그러나 프로 선수의 경우 그렇지 않다. 아무리 국보급 선수라도 선수로서의 수명이 있기 때문에 은퇴할 날을 본인은 물론 아무도 모르고 있다. 선수의 노동력은 일정기간동안 생산요소로서 생산에 기여하지만 수명이 있어 폐기되어져야 하는 운명을 가지고 있다는 면에서 보면 자본재와 비슷한 측면을 가지고 있다. 노동력의 한시성(限時性)은 공급의 한정성과 시장의 패쇄성과 더불어 프로 선수 노동력의 특징이라고 할 수 있다.
신인선수를 스카웃하면서 그 선수가 은퇴할 때까지 혹은 계약 만료까지 팀에 얼마나 공헌할 것인가를 계산하여야 한다. 기량이 뛰어난 선수일수록 또 오래 동안 선수생활을 할 가능성이 높을수록 매년 구단 수입에 많은 기여를 할 것이라고 볼 것이다. 매년 팀에 기여할 것이라고 예상되는 돈을 현재가치로 바꾼 후(오늘의 시점에서 평가하여) 은퇴할 때까지 혹은 계약 만료일까지 합한 값이 계약금이라고 볼 수 있다. 전체적으로 선수의 잠재적 능력을 포함한 상품으로서의 가치를 평가한 것이 계약금이다. 당장 실전에 투입할 수 없는 선수라도 장래성을 높이 산다면 후한 계약금을 주려고 할 것이다.
반면 연봉은 시즌이 끝난 후 다음 년 한해동안 기여할 수 있는 정도를 감안하여 계산한다. 이 때 물론 이번 시즌 성적이 가장 확실하고 믿을 수 있는 자료이다. 입단 때 단 한번만 하는 계약금 협정과는 달리 연봉협상은 매년마다 한다. 성과급의 성격이 강하기 때문이다.
운동선수들은 부상, 슬럼프, 및 성적달성에 대한 스트레스를 늘 받고 있다. 어떤 해는 부상도 없고 팀 분위기(감독, 코치, 동료선수)가 좋고 해서 제 기량이상으로 성적을 내는 해가 있는 반면 시즌 초 부상, 코칭 스텝과의 불화, 가정불화 등으로 잠재력을 제대로 발휘 못하고 한 시즌을 보내는 경우도 있다. 즉 선수 자신의 잠재력 이상으로 실력을 발휘한 해가 있는 반면 그 반대인 시즌도 많이 있을 수 있다. 이것은 경제가 잠재력이상으로 성장하면 인플레이션을 낳고 잠재력 이하의 성장이 경기침체를 낳는 것과 유사한 일로 해석할 수 있다.
신인 선수를 스카웃할 때 다른 분야에 비해 상대적으로 쉽기는 하여도 그 선수에 대해 완전한 정보를 갖기란 불가능한 일이다. 처음부터 연봉을 많이 주는 경우 장래에 인상해 줄 수 있는 정도가 제한되기 때문에 구단의 입장에서도 선수의 입장에서도 결코 바람직하지 않다. 또 이 신인 선수가 제 기량을 우리 구단에서 잘 발휘할 수 있는지를 실험할 수 있는 기간을 벌 목적도 있다. 그래서 아무리 수 억대 계약금을 받은 신인 선수라도 연봉은 다른 선수와 별 차이 없게 책정되고 있다.
참고문헌
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조순, 김영식 외 저, 경제학원론, 율곡출판사 2013
이상효 저, 체육행정 경영의 이론과 실제, 스포츠북스 2013
이정학 저, 스포츠 마케팅, 한국학술정보 2012
설수영, 김예기 저, 스포츠 경제학, 오래 2011

키워드

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