사회복지서비스 조직에서 크리밍(creaming) 현상의 정의와 사례를 기술 [크리밍 현상]

소개글

사회복지서비스 조직에서 크리밍(creaming) 현상의 정의와 사례를 기술 [크리밍 현상]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상의 정의

2. 사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상의 사례 - 장애인의 노동시장 진입
　1) 노동시장 진입 전 크리밍 현상
　2) 노동시장 진입 후 크리밍 현상
　　(1) 채용
　　(2) 퇴직
　　(3) 직무배치
　　(4) 임금 및 복지혜택
　　(5) 인식 및 태도

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

다. 즉, 사이버 스페이스의 출현이라는 환경변화는 사회복지의 공급채널도 다양하게 변화하기를 요구하고 있다. 자율성은 이와 같은 환경변화에 사회복지서비스 조직이 유연하게 적응할 수 있게 하는 하나의 기제이기 때문에, 사회복지서비스 조직에게 자율성을 확보하는 것은 매우 중요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지서비스 조직에서 크리밍 현상의 정의와 사례를 기술해 보았다. 세계화에 따라 사회복지서비스 조직 환경이 변화하고 있다. 국가 간 국경의 문턱이 낮아지거나 없어짐으로써 인적 교류와 물적 교류가 자유롭게 이루어지는 상태를 의미하는 세계화와 함께 지구상의 모든 국가가 하나의 커뮤니티를 형성하게 되는 지구촌 시대가 열리고 있다. 지구촌에 존재하는 모든 국가는 서로 영향을 주고받는다.이처럼 세계화는 사회 도처에 영향을 미침으로써 모든 분야에서 국제 표준을 요구하는 시대를 형성하고 있으며, 사회복지서비스 조직도 세계화의 영향을 받아 변화하고 있다. 즉, 국내의 사회복지 문제가 국제문제로 비화되기도 하고, 국제적으로 관심의 대상이 되는 사회복지 문제가 국내 문제로 전이되기도 하면서, 사회복지서비스 조직은 세계화라는 환경변화에 큰 영향을 받게 된다. 따라서 사회복지서비스 조직은 지구촌화되어 가는 환경에 적응하기 위해 자율성을 확보하는 것이 매우 중요하다.
참고문헌
이윤로(2003). 사회복지조사방법론. 학서당.
지은구(2007). 사회복지조직연구. 청목출판사.
강동욱(2002). 노동시장의 여성장애인 이중차별구조. 사회복지정책.
강철희 외(2002). 사회복지서비스 기관의 조직성과에 관한 연구. 한국사회복지학.

키워드

크리밍,   서비스,   서비스조직,   조직,   사회복지서비스,   크리밍 현상,   장애인의 노동시장 진입,   노동시장