[조직행동론 갈등과 협상]기업내갈등,갈등의 종류
본 자료는 6페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
해당 자료는 6페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
6페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

[조직행동론 갈등과 협상]기업내갈등,갈등의 종류에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

기업 내 갈등

<<그림>>

직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사

.
.
.

부서간의 갈등

마케팅 V.S 생산 유통

마케팅
제조 일자 표기
매출 향상

정확한 정보 공급
신선도 제공

매출 10~20% 향상 예상
이익을 직원에게 분배

생산 유통

기밀 사항 공개 불안
경쟁력 하락

소요 비용 20억 추산 –
차량, 운송횟수 증가.
인건비 추가 부담

야근 휴일 근무 강도 증가

갈등의 해결방식
Thomas는
조직 내의 갈등을 처리하는 방식
협조성 과 독단성의 두 차원으로 구분
이 두 차원 결합해 다섯 가지의 해결책 제시

추천자료

  • 가격3,300
  • 페이지수18페이지
  • 등록일2014.06.18
  • 저작시기2014.6
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#924665
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니