주5일제 연구

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를 잡고 놉니다. 수확한 채소는 집에서도 먹고 회사에서 간식으로도 먹죠.\"
신한은행 수지지점 조남희 차장의 취미는 작년 7월부터 \'여행\'이 됐다. 그 전까지는 여름, 겨울 휴가 때 외에는 선뜻 길을 나서기 어려웠다. 하지만 지금은 청계산, 천마산, 관악산을 매주 오르고 설악산, 보길도, 지리산 등 2박3일 여행도 거리낌없이 나선다.
주5일 근무제가 내년부터 시작되지만, 국내 기업 가운데는 이미 토요 휴무제 등을 자율 실시하는 회사가 소리 없이 늘었다. 작년 2월 1131개사에서 작년 8월 1379개사, 올 1월 1749개사나 되는 것으로 집계됐다고 노동부는 밝혔다.
이미 근로시간 단축을 맛보고 있는 주5일제 선배들이 꼽는 장점은 가정, 자기 계발, 여가활용 등 세 가지다. 이화여대 강철희 교수는 \"그런 장점과 아울러 일 벌레로 불리던 한국 근로자들의 삶에 ‘삶의 질’이라는 새 가치가 정착되고 있다\"고 말했다.
다우기술 고종민 영업부 과장은 주5일 근무제가 실시된 이후 한동안 뜸했던 부모님 집을 다시 찾게 됐다. \"그동안은 마음이 있어도 쉽게 갈 수 없었어요. 무엇보다 너무 피곤했으니까요. 아이들도 처음으로 가족의 정 같은 것을 느끼는 것 같습니다.\"
하나은행 직원 강윤경씨는 잊었던 전공 과목 공부를 다시 시작하고 있다. 중앙대 노어노문학과를 졸업한 그녀는 회사 생활이 시작되면서 자꾸 러시아어와 멀어지는 것 같은 느낌이 들어 불안했지만 작년 7월 주5일 근무 시작 후 맨 먼저 러시아어 회화 학원에 등록했다.
\"러시아어에 대한 자신감이 생기면서 올해 초부터는 영어공부도 시작했어요. 최근에는 회사에서 마련한 중국어 초급 코스에도 등록했고요. 중국어가 어느 정도 수준이 되면 일본어에도 도전하고 싶습니다.\"
주5일 근무가 늘면서 어학 등 학원업계는 경제불황에 아랑곳없이 견실한 상승세를 지속하고 있다. 이익훈 어학원 관계자는 \"토요일 강의를 듣는 직장인이 최근 10개월 새 40%나 늘었다\"며 \'특히 토요일 오전에 공부하고 오후를 활용하려는 생각들 때문에 오전 10시 영어 강좌가 큰 인기\'라고 말했다.
주5일제의 여파는 레저의 다양화라는 새 현상도 낳고 있다.
조흥은행 직원들의 사내 취미 모임은 작년 7월까지 34개였으나 1년 만에 12개가 더 생겨났으며 회원 수도 1000여명에서 1440명으로 급증했다고 한다.
조흥은행 홍보실 전용철 차장은 \"그동안 축구·농구·마라톤·수영 같은 정통 스포츠 종목에 한정되던 동아리 활동도 인라인 스케이트를 비롯한 레포츠와 디지털카메라 법률·금융신탁·중국문화 연구모임 등등으로 다양화됐다\"며 \"예전에는 반나절 또는 한나절 활동하는 데 그쳤지만 요즘은 1박2일 일정도 부담 없이 소화하고 있다\"고 말했다.
LG상사의 경우, 작년 3월 토요 휴무제 도입 이후 동호회가 10개에서 13개로 늘었고, 회원 수도 166명에서 218명으로 늘었다. 법률, 금융신탁, 중국문화 연구모임 등등으로 다양화됐다며 예전에는 반나절 또는 한나절 활동하는 데 그쳤지만 요즘은 1박2일 일정도 부담 없이 소화하고 있다고 한다.
2. 주5일 근무가 가져온 직장 풍속도 변화
사무직에서는 근무강도를 높이기 위해 \'집중근무제\'가 일반화되고 있고 각 공장에서는 여러 가지 생산성을 높이기 위한 새로운 기법이 도입되고 있다고 한다. 또 업무와 관련이 없는 인터넷 접속이 금지되고 담배를 피러 자리를 비우는 것이 눈치가 보일 정도로 근무기강이 엄격해지고 있다.
회식문화와 주말문화도 바뀌고 있다. 주로 금요일 저녁에 하던 직장 회식이 목요일로 바뀌고 있으며 주말을 자기 계발 기회로 삼는 직장인들이 늘고 있다고 한다. 그래서 회사 근처 주말에 붐비던 음식점들이 주말엔 오히려 한가하고 평일에 더 붐빈다고 한다.
① 집중근무제 도입
효성은 오전 10~12시, 오후 3~5시의 하루 4시간은 자리 이탈을 하지 못하고 불필요한 회의나 전화 통화마저 제한하고 있다.
한솔그룹은 오전 8시반 출근 이후부터 점심시간까지 업무 효율성을 높이기 위해 개인적인 용무나 신문보기, 인터넷 검색을 금지하고 최대한 업무에 집중하는 집중근무제를 실시하고 있다.
SK텔레콤은 회의시작 후 29분과 49분이 지나면 알람이 울려 회의 시간을 효율적으로 사용하도록 하는 \'2949시계\'라는 특수 제작된 시계를 각 회의실에 배치했다.
생산현장에서는 각종 경영혁신 활동이 활발하다. LG전자는 여러 전자부품을 모듈화(어떤 역할을 하는 부분들을 따로따로 만들어 나중에 그것을 조합하여 특정 프로그램을 만드는 것)해서 생산 공정을 단순화시키는 방식을 도입하고 있다. 대우일렉트로닉스는 근로자들의 생산성 향상 아이디어를 적극 반영, 경북 구미사업장의 경우 시간당 TV생산능력이 200대에서 260대로 늘었다. 이렇게 집중 근무제를 실시함으로 인해 산업재해를 줄이고 일의 능률의 높여 생산량을 늘릴 수 있을 것으로 본다.
② 엄격해진 근무기강
삼성그룹과 대우일렉트로닉스는 최근 근무시간 중 업무와 관련 없는 인터넷 접속을 전면 금지했다.
삼성그룹의 경우 주5일 근무를 계기로 대부분 계열사에서 주중에 과도한 술자리를 갖는 것을 피하고 금연할 것을 회사 측이 권유하고 있다고 한다.
금연이나 금주는 임직원의 건강에도 좋고 근무 집중도 하락을 막을 수 있어 일석이조(一石二鳥)의 효과를 거둘 수 있다는 것이 회사 측 판단인데 이는 장기적으로 봤을 때 회사에 득이 된다.
③ 회식은 목요일, 토요일은 자기계발
LG전자는 \'토요집중강좌\'를 200여개 신설했다고 한다. 토요일에 어학이나 컴퓨터 등을 공부하려는 수요가 크게 늘어나 주말에 집중적으로 공부할 수 있는 강좌를 마련한 것이다. 또한 주말에 여행을 떠나거나 자기계발을 하는 직장인들이 늘면서 금요일 회식은 점차 사라져가고 있다. 금요일에 회식하는 것 보다 목요일에 회식을 하는 경우가 더 많다고 들었다.
현대백화점 신촌점 이대춘 판매기획팀장은 \"금요일에 회식을 잡거나 오후 늦게 회의를 정하면 직장 후배들에게 눈총을 받는다\"고 말했다.
3. 주 5일제가 미치는 부정적 영향
주 5일 근무는 긍정적, 부정적 영향을 동시에 초래한다. 물론 주 5일 근무 도입으로 인한 중장기적 효과는 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민

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