(보육교사직무스트레스) 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술

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(보육교사직무스트레스) 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보육교사의 직무스트레스란?
2. 보육교사 직무스트레스의 요인
3. 보육교사의 직무스트레스 해결방안
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌

본문내용

생시키는 요인들에 대한 분석이 잘 이루어져서 교사의 직무 스트레스를 대처하는 통제 능력을 함양시켜 질적으로 높은 보육서비스로의 개선이 이루어져야 할 것이다.
따라서 보육교사의 직무스트레스를 줄이면서 직무만족도를 향상시켜 양질의 보육을 제공하기 위해서는 근무시간과 과다한 업무를 줄이고 이에 상응하는 급여를 주고, 상급자나 동료교사와의 부정적인 인관관계를 개선하고, 쾌적한 근무환경을 마련해 줌과 동시에 이들이 재충전할 수 있는 시간을 제공해주고, 보육교사들의 복지에 더 신경을 쓴다면 직무로 인한 스트레스를 상당부분 해소할 수 있을 것이다
참고문헌
유희정이미화(2004). 보육교사의 근무환경 및 직무실태분석. 한국여성개발원.
박은혜(2005). 유아교사론. 창지사.
문혁준 외(2010). 유아교사론. 창지사.

키워드

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