목차
1. 계획수립과정
2. 개입목표 설정
3. 계약의 개념
4. 계약의 내용
5. 계약의 형식
6. 계약의 요소
7. 개입의 목표
8. 개입을 수행하는 상황에서의 사회복지사의 원칙(Johnson)
9. 개입과정에서 사회복지사의 과업
10. 직접적 개입의 의사소통기술
11. 직접적 개입의 행동변화기술
12. 간접적 개입
13. 헵워스와 라슨(1990)의 점검의 목적
14. 종결단계의 과업
15. 종결의 유형
16. 종결에 따른 반응
17. 변화된 결과의 강화 및 유지
18. 사후관리
19. 평가의 개념
20. 사회복지실천평가의 중요성
21. 평가의 유형
22. 평가설계
참고문헌
2. 개입목표 설정
3. 계약의 개념
4. 계약의 내용
5. 계약의 형식
6. 계약의 요소
7. 개입의 목표
8. 개입을 수행하는 상황에서의 사회복지사의 원칙(Johnson)
9. 개입과정에서 사회복지사의 과업
10. 직접적 개입의 의사소통기술
11. 직접적 개입의 행동변화기술
12. 간접적 개입
13. 헵워스와 라슨(1990)의 점검의 목적
14. 종결단계의 과업
15. 종결의 유형
16. 종결에 따른 반응
17. 변화된 결과의 강화 및 유지
18. 사후관리
19. 평가의 개념
20. 사회복지실천평가의 중요성
21. 평가의 유형
22. 평가설계
참고문헌
본문내용
상태에서 종결하는 것.
16. 종결에 따른 반응
(1) 긍정적 종결반응 (2) 부정적 종결반응
(3) 사회복지사가 떠날 때의 정서적 반응 (4) 실패로 인한 종결
17. 변화된 결과의 강화 및 유지
- 환경적 자원의 제공으로 지역사회자원을 제공.
18. 사후관리
- 클라이언트가 잘 적응하고 있는지를 점검하는 과정.
19. 평가의 개념 : 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것.
20. 사회복지실천평가의 중요성
① 사회복지실천의 효과성측정으로써 평가의 일차적 목표를 달성했는지,
② 사회복지실천의 효율성 측정
③ 자원사용에 대한 책임성 입증
④ 클라이언트에 대한 책임성 이행
⑤ 실천과정에 대한 점검
⑥ 사회복지사가 실천 내용에 대해 점검하고 평가함으로써 반성할 기회를 갖고 새로운 활동에 반영.
21. 평가의 유형
(1) 평가차원에 따른 분류
① 성과평가(결과평가) ② 과정평가 ③ 사회복지사평가
(2) 평가목적에 따른 분류
① 형성평가 ② 총괄평가 ③ 통합평가
22. 평가설계
(1) 단일사례(연구)설계 : 사회복지실천의 효과성을 평가하기 위해 가장 많이 사용되는 설계
① 단일사례설계의 기본개념 : 기초선, A와 B.
② 단일사례설계의 유형 :
- AB 설계(기본단일설계: 기초선→개입단계)
- ABA설계(기초선→개입단계→제2기초선)
- ABAB설계(기초선→개입단계→제2기초선→개입국면)
- BAB설계(개입단계→기초선단계→개입단계)
- 다중요소설계(기초선단계→서로 다른 개입방법 사용)
- 복수기초선(multiple baseline) 설계
- 철회설계
(2) 기타 평가방법
① 목표달성척도
- 이 평가방법은 정신건강, 약물남용 프로그램, 보호관찰 등 많은 실천 현장에서 사용되어 왔으며 클라이언트의 기능수행영역을 세분화하여 개입 후에 각 영역의 기능이 어느 정도 향상되었는가를 평가.
② 과제성취척도(Task Achievement Scaling)
- 장점 : 사회복지사와 클라이언트가 합의한 과제를 완수하는 정도를 평가하거나 단기 서비스개입에서 유용하게 사용.
- 단점 : 중재자나 옹호자, 조정자 역할과 같은 추상적 활동은 단일사례설계나 과업성취척도를 사용하여 측정하기가 매우 힘들다.
참고문헌
사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나눔의집 2014
이은희, 김남숙 저, 사회복지실천론, 양서원 2014
양정남, 최선령 저, 사회복지실천론, 양서원 2014
나동석, 서혜석 외 저, 사회복지실천론, 정민사 2014
16. 종결에 따른 반응
(1) 긍정적 종결반응 (2) 부정적 종결반응
(3) 사회복지사가 떠날 때의 정서적 반응 (4) 실패로 인한 종결
17. 변화된 결과의 강화 및 유지
- 환경적 자원의 제공으로 지역사회자원을 제공.
18. 사후관리
- 클라이언트가 잘 적응하고 있는지를 점검하는 과정.
19. 평가의 개념 : 개입의 효과성과 효율성을 측정하는 것.
20. 사회복지실천평가의 중요성
① 사회복지실천의 효과성측정으로써 평가의 일차적 목표를 달성했는지,
② 사회복지실천의 효율성 측정
③ 자원사용에 대한 책임성 입증
④ 클라이언트에 대한 책임성 이행
⑤ 실천과정에 대한 점검
⑥ 사회복지사가 실천 내용에 대해 점검하고 평가함으로써 반성할 기회를 갖고 새로운 활동에 반영.
21. 평가의 유형
(1) 평가차원에 따른 분류
① 성과평가(결과평가) ② 과정평가 ③ 사회복지사평가
(2) 평가목적에 따른 분류
① 형성평가 ② 총괄평가 ③ 통합평가
22. 평가설계
(1) 단일사례(연구)설계 : 사회복지실천의 효과성을 평가하기 위해 가장 많이 사용되는 설계
① 단일사례설계의 기본개념 : 기초선, A와 B.
② 단일사례설계의 유형 :
- AB 설계(기본단일설계: 기초선→개입단계)
- ABA설계(기초선→개입단계→제2기초선)
- ABAB설계(기초선→개입단계→제2기초선→개입국면)
- BAB설계(개입단계→기초선단계→개입단계)
- 다중요소설계(기초선단계→서로 다른 개입방법 사용)
- 복수기초선(multiple baseline) 설계
- 철회설계
(2) 기타 평가방법
① 목표달성척도
- 이 평가방법은 정신건강, 약물남용 프로그램, 보호관찰 등 많은 실천 현장에서 사용되어 왔으며 클라이언트의 기능수행영역을 세분화하여 개입 후에 각 영역의 기능이 어느 정도 향상되었는가를 평가.
② 과제성취척도(Task Achievement Scaling)
- 장점 : 사회복지사와 클라이언트가 합의한 과제를 완수하는 정도를 평가하거나 단기 서비스개입에서 유용하게 사용.
- 단점 : 중재자나 옹호자, 조정자 역할과 같은 추상적 활동은 단일사례설계나 과업성취척도를 사용하여 측정하기가 매우 힘들다.
참고문헌
사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나눔의집 2014
이은희, 김남숙 저, 사회복지실천론, 양서원 2014
양정남, 최선령 저, 사회복지실천론, 양서원 2014
나동석, 서혜석 외 저, 사회복지실천론, 정민사 2014
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