[노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오 (고령화의 기준, 노인 고용기회 확대의 필요성, 노인 고용기회 확대 방안)

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목차

[노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오


Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
　1. 고령화의 기준
　2. 노인 고용기회 확대의 필요성
　3. 노인 고용기회 확대 방안

Ⅲ 결론
참고문헌

본문내용

수감소(근로소득세, 소비세 등) 및 세출증가(복지지출, 건강보험, 연금 등)를 통해 재정 부담을 증가시킬 것이다. 따라서 고령화라는 인구구조 변화가 초래하는 국가 재정의 부담을 줄이기 위해서, 고령인구를 노동시장에 참여시켜 소득창출활동을 장려하고 활기찬 고령화를 통해 이들에 대한 복지지출 지급 시기를 최대한 늦추도록 해야 할 것이다. 즉, 고령인구가 소비자가 아니라 생산자로서 사회의 한 축을 담당하도록 해야 한다. 고령화가 더욱 심화되기 전에, 고령자의 노동시장 참여 활성화를 위해 사회적 인식의 변화, 제도와 정책의 수립에 공동의 노력이 필요한 시점이다. 특히 고령근로자에 대한 긍정적인 인식을 전파하고, 함께 어울려 일하는 사회적 분위기를 마련하기 위해서는 적지 않은 시간이 소요되므로 지금 당장 대응방안을 간구해야 할 것이다.
참고문헌
김대회(2008), 고령자 취업활성화 방안에 관한 연구, 한국학술정보
김대빈 외(2005), 고령자 고용활성화 전략, 한국학술정보
박광준(2004), 고령사회의 노인복지정책, 현학사
임소혜(2004), 고령사회를 대비한 고령자고용확대 방안에 관한 연구, 동아대
박양명(2007), 노인취업 활성화 방안에 관한 연구, 서울시립대

키워드

노인,   고용기회,   고령자,   고령자 취업,   노인취업,   노인 고용,   확대방안,   노인의 고용 확대