임금의 수준, 체계, 형태

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임금의 수준, 체계, 형태 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

임금의 수준, 체계, 형태



임금과 임금체계
임금체계의 결정
알고 갑시다..!!
임금수준의 결정
임금형태의 유형
한국 기업의 연봉제
한국의 연봉제 운영 사례
LG화학 임금형태 및 체계
삼양 임금형태 및 체계
오리온 임금형태 및 체계
HP 임금형태 및 체계
CJ 임금형태 및 체계
CJ의 보상 체계
CJ의 직급별 보상구조
CJ 기본연봉 체계
CJ 기본연봉의 구조
기본연봉의 결정요소 및 인센티브 지급
KT의 임금수준
KT 임금형태와 체계
KT 임금형태와 체계
우리나라 임금체계의 문제점과 개선방안

본문내용

임금의 수준, 체계, 형태 [임금과 임금체계][임금체계의 결정][임금체계의 종류][임금수준의 결정][임금형태 유형][한국 기업의 연봉제][한국의 연봉제 운영 사례][임금형태 및 체계][HP 임금형태]


임금의 수준, 체계, 형태




임금과 임금체계
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［임금〉
　노동력의 대가인 임금은 자신과 가족이 건강하고 정상적인
　생활을 하는데 필요한 비용. 종업원에게 있어서 소득의 원천이
　되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 됨.

［임금체계〉
　임금체계는 조직차원에서 종업원 개인의 임금을 결정하는
　기준을 말하며 임금의 내부공정성과 관련됨.




임금체계의 결정
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임금체계의 종류

　≪ 표 ≫

기본급(혹은 본봉)이 어떤 기준에 따라 결정되는가 ?




알고 갑시다..!!
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［수당］
　일정한 급료 이외에 정기 또는 수시로 지급되는 보수.

　일반적으로 수당은 정상적인 근무 외의 작업에 대하여
　근무의욕을 북돋우기 위해 지급된다.

［상여금］
　저임금을 보충하기 위한 생계비 보조적, 임금후불적 의미에서 정기적으로 지급되고 있다.

　본래는 성과급 개념이나 한국에서는 임금외에 분기별 또는 특정기에 지급

키워드

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