집단상담의 과도기와 작업단계

소개글

집단상담의 과도기와 작업단계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

집단상담의 과도기
◎ 과도기의 특징
◎ 문제행동과 다루기 어려운 집단원
◎ 저항을 치료적으로 다루기


집단상담의 작업단계
◎ 집단상담의 치료적 요소

본문내용

한 배려의 또 다른 형태이다.
[희망]
- 변할 수 있다는 믿음이다.
- 사람은 과거의 희생양이 아니며 새로운 결정을 내릴 수 있다는 믿음이다.
- 그 자체로도 치료의 힘이 있어 집단원들에게 이제까지와는 다른 것을 선택할 힘이 있다는 자신감을 준다.
[모험과 신뢰]
- 모험을 한다는 것은 상처받을지도 모르는 상황에서 자신을 노출하고 변화하기 위해 적극적으로 행동하는 것이다.
- 집단의 신뢰수준이 높아질수록 집단원들은 안락한 수준에서 벗어나려고 스스로 노력한다.
- 현재 자신의 느낌을 과감히 밝힘으로써 집단원들은 활발히 신뢰감을 형성하며 보다 깊은
수준의 자기 탐구 가능하다.
[관심과 이해]
- 관심: 그 사람의 말을 들어주고 공감하는 것
- 다른 사람에 대한 자신의 관심이 중요하다. 자신이 인간으로서 존중받는다는 느낌을 받으면 집단원들은 과감히 자기노출을 할 수 있다.
- 이해: 자신의 감정과 가치를 가지고 그것을 표현할 수 있는 권리를 지지한다는 것을 포함
- 관심과 이해는 타인의 괴로움을 진정으로 이해하는 공감으로 발전한다.
- 집단에 나타난 공통성은 집단원들을 하나로 묶어준다.
[힘]
- 자신의 내부에 아직 개발되지 않은 자발성, 창의력, 용기 그리고 근력이 있다는 깨달음에
서 비롯된다.
- 다른 사람에 대한 지배력이 아니라 자기 인생의 진로를 결정하는 데 필요한 힘이 자신에
게 있다는 깨달음이다.
[정화]
- 억압된 감정의 표출은 그 자체만으로 치료적 효과가 있다. 그 이유는 위협적인 감정을 억누르는 데 쓰였던 에너지가 분출되기 때문이다.
- 감정의 표출은 집단상담에서 매우 중요한 역할을 하며 감정의 표현은 신뢰와 응집력을 촉진한다.
- 집단원들이 자신들의 사고패턴과 행동을 진단하는 데 도움을 주는 가장 좋은 방법이다.
: 종종 그들이 느끼고 있는 감정을 동일시하고 표현하며 다루도록 격려하는 것
- 이상적으로 지도자는 집단원들이 감정적 탐색을 인지적이고 행동적인 작업과 연결시키도
록 도움을 줄 수 있을 것이다.
[인지적 요소]
- 정화가 일어난 후에는 북받쳐 오르는 그 감정을 계속 작업해 나가는 것이 매우 중요하다.
- 특정한 경험과 연관된 강렬한 감정의 의미를 개념화하는 것은 그 사람의 고통을 더욱 깊
이 탐색하는 데 필수적인 요소이다.
-설명, 명백화, 해석, 사고의 정립, 그리고 문제를 새로운 시각으로 볼 수 있게 하는 인지적
구조의 제공 등이 포함된다.
[변하겠다는 의지]
- 집단원들이 집단상담에서 여러 작업을 이용하여 자신의 행동을 변화시킬 방법을 모색하는 의지이다.
- 진정한 변화를 가져오기 위해서는 일상생활에서 실천할 수 있는 행동계획과 전략을 세워
야 한다.
[마음껏 실험해보기]
- 집단상담 시간에는 일상생활에서 종종 감추고 있었던 자신의 또 다른 면모를 얼마든지 보일 수 있다.
- 새로운 행동을 시도하고 나면 집단원들은 자신이 기존의 모습에서 얼마나 변화하고 싶은
지 깨닫게 된다.
[유머]
- 집단원들이 자신의 문제에 대해 통찰력을 갖거나 새로운 시각으로 바라볼 수 있도록 함으로서 치료효과를 가져올 수 있다.
- Vergeer: 유머가 스트레스에 보다 잘 대처할 수 있게 해주며 자기노출을 원활히 하여 보다 솔직해지도록 하고 좌절과 분노의 배출구가 되어준다고 설명함.
- 유머를 효과적으로 사용하는 데 있어 가장 중요한 것은 즉흥성이다. ‘미리 계획된’ 유머는 전혀 효과가 없다.
-유머의 가장 중요한 특징은 내담자가 자기 문제에 대해 웃을 수 있도록 만든다는 것이다.
[작업단계에 대한 시사점 고찰]
- 개인과 집단 심리치료 두 가지 치료 형태에서의 공통적인 치료요소들
통찰 : 개인치료와 집단치료 모두 내담자의 향상을 촉진하는 중요한 치료적 요소
정화 : 개념적 관점에서 볼 때 개인/집단 치료 모두에서 중요한 치료적 과정
현실검증 : 지도자와 집단원들의 피드백을 통해 이루어짐. 개인과 집단치료 모두에서 이에 대한 개념적 중요성은 굉장히 높다.
변화에 대한 희망 : 앞으로 나아지리라는 기대감으로 개인과 집단치료 모두에서 큰 지지를 얻고 있다.
노출 : 내담자의 노출이 다른 치료요소의 발전을 촉진시킨다는 증거가 많다.
동일시 : 내담자가 다른 사람과 관계를 맺는 과정이다.
- 작업단계와 관련된 집단상담의 세 가지 변수들
응집력 : 집단상담이 성공을 거두는 데 매우 중요한 요소로 집단원들이 자신의 느낌과 생각을 표현하게 해주며 의미 있는 자기탐색을 가능하게 하고 타인과의 관계를 보다 깊게 한다.
자기노출 : 자기노출을 하게 하는 것이 바람직하지만 자기노출을 많이 하는 것이 꼭 좋은 것은 아니다. 집단원들이 마음을 열 수 있도록 부추기되 집단원들간에 간극이 생기지 않도록 균형을 유지해야 한다.
피드백에 대한 연구
→ 피드백은 변화에 대한 동기부여, 한 사람의 행동이 다른 사람들에게 미치는 영향에 대한 폭 넓은 통찰, 기꺼이 모험을 감수하겠다는 의향, 그리고 자신들의 집단경험을 보다 긍정적으로 평가하는 집단원들과 연관되어 있다.
→ 피드백은 관찰 가능한 행동들에 초점을 맞출 때 가장 쉽게 받아들여지며 특정하고 구체적인 상화에 관련되는 것이어야 한다. 또한 상호 간의 신뢰가 확립된 후에 주어져야 하며 듣는 사름을 평가하고 판단하는 것이 아닌, 말하는 사람의 감정을 표현하는 것이어야 한다. 집단원들 간에 피드백을 격려하는 가장 강력한 수단 중 하나는 지도자가 피드백을 주고받는 효율적인 방법들을 시종일관 제시하는 것이다.
[작업단계에서의 공동지도자 문제]
- 집단의 진행 평가 : 공동지도자들은 매일 시간을 할애하여 집단의 방향과 생산성을 평가해야 한다.
- 토론의 기법 : 집단을 이끄는 기법과 지도력의 유형에 대해 공동지도자와 논의하면 큰 도움이 될 것이다.
- 이론적 방향 : 때때로 서로 다른 이론이 더욱 멋지게 통합될 수 있으므로 두 지도자가 집단활동에 대해 반드시 같은 의견을 공유해야 할 필요는 없다.
- 자기노출 문제 : 공동지도자들은 적절하고 치료에 도움이 되는 차원에서 자기노출에 대한 자신들의 느낌을 탐색해야 한다.
- 직면 문제 : 모든 사람의 방식이 다르다면 집단에까지 피해가 돌아가지 않도록 충분히 이야기를 나눠야 한다.

키워드

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