노동시장과 여성차별 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제

소개글

노동시장과 여성차별 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

CONTENTS

I. 노동시장과 여성차별
1. 고용상의 성차별
2. 직장 내 성희롱

II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제

* 참고문헌

본문내용

일자리를 창출하고 확대해야 하며, 여성은 경제활동을 통한 자립과 독립의 의지를 가져야 한다.
둘째, 일과 가족을 양립할 수 있는 정책적 지원이 있어야 한다.
복지국가들은 각종 서비스를 통하여 가족에서의 돌봄을 사회화함으로써 일과 가족을 양립할 수 있는 정책을 추진하고 있다. 일하는 여성이 양육의 부담에서 벗어날 수 있도록 공보육시설을 확대하거나, 산전후 휴가, 육아휴직 및 휴직 시 소득대체급여제, 가족간호휴가, 노인보호제도 및 요양시설 확대, 방과 후 학교 등이 대표적인 정책들이다.
셋째, 노동시장에서의 성차별을 해소화해야 한다.
이를 위하여 비정규직의 차별문제를 해소시키고, 사업장에서의 여성고용 실태를 파악할 수 있는 적극적 고용개선조치를 보다 확대 강화하여 실행해야 하며, 승진장벽이 되는 유리천정이 노동의욕을 저하시키지 않도록 관리직의 여성진출을 확대해야 한다. 또한 현재 국가인권위원회법과 남녀고용평등 및 일-가정생활 양립지원에 관한 법률 등에서 법으로 금지하는 각종 차별이 해소될 수 있도록 함으로써 노동시장에서의 남성과 여성이 평등하게 일하는 환경을 만들어나가야 한다.
기업들 역시 성 평등한 노동환경을 만들기 위하여 조직문화를 개선해야 하며, 더 좋은 일자리를 만들어 성 고정관념에 얽매이지 않고 여성고용을 확대해야 할 것이다.
* 참고문헌
여성의 역사 - 정현백 김정안 저, 동녘, 2011
경계의 여성들 : 한국 근대 여성사 - 서울대학교 여성연구소, 한울아카데미, 2013
현대사회와 여성복지 - 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011

키워드

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