보육정책 과제 대처방안

소개글

보육정책 과제 대처방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

*맞춤형 보육제도
*대처방안 내생각
*유보통합
*대처방안 내 생각 쓰기
* 영유아 보육료 인상
*학회지

본문내용

는, 외부환경 보다 더 아동에 초점을 맞추어 어디서나 평등하게 교육받을 수 있도록 해야 한다. 이것이 유보통합의 궁극적 목적이기 때문이다. 나도 유보통합이란 정책에 있어서 그 정책만 따지고 보면 이루어지기 까지 많은 문제점들이 있고, 혼란스럽다는 것은 알고 있지만 같은 목적을 가지고 있는 보육과 유아교육이 나눠져 있다는 것은 말이 안된 다고 생각한다. 어떻게 보면 되게 웃긴 일이기도 한 것 같다. 같은 목표를 지향하고 있는데 담당 부처가 다르고, 그 부처 간의 교육 질이나 환경이 달라서 문제를 겪고 있다는 것 자체가 모순 적이라고 생각한다. 그리고 이렇게 다른 운영방법에 따라 점점 비효율성이 높아져 기관 간 격차가 점차 커지고 있는 상황이다. 그러므로 유보통합을 통해 교육과 보육의 격차를 줄이고, 보육의 질을 높여 보육의 중심 가치가 아동의 이익이 되어야 한다고 생각한다.
* 영유아 보육료 인상
-영유아 보육료 6%인상..표쥰보육비용 수준에 근접
-내생각, 대처방안
영유아 보육료 지원이 전년대비 6% 늘어났고 아울러 보육서비스 질을 확충하기 위해 보육교사 근무 수당 또한 월17만원에서 20만원으로 인상하였다. 보육료 인상에 대한 정책에 대해 듣고 정말 다행이라고 생각했었다. 왜냐면 지금까지는 대부분 학부모들의 보육료 부담을 해결하고자 보육료 동결을 시행했지만 그에 반해 보육료는 표준에도 미치지 못해 어린이집들은 더욱더 운영상에 어려움을 겪었기 때문에 보육료를 인상한다는 소식은 정말 반가웠다. 하지만 여기에도 많은 문제가 있는 것 같다. 어린이집 단체를 중심으로 이런 조처는 반쪽짜리에 불과하다는 주장도 나오고 있다. 그 이유는 보건복지부가 보육료가 인상됐다고 발표했지만, 만 0-2세의 보육료만 인상 했을 뿐 3-5세 유아의 보육료는 인상되어지지 않았다는 점 때문이다. 또한 보육료가 인상됐다 할지라도 앞에서 말한 맞춤형 보육제도가 도입되면서 보육료 상승효과는 제대로 체감할 수 없는 현실이다. 오히려 민간, 가정어린이집의 0세를 기준으로 하면 보육료는 작년보다 더 낮은 금액 일 수도 있다. 그래서 영아를 주로 담당하는 가정어린이집은 오히려 걱정이 더 커진 현실이다. 그리고 무엇보다 보육교사의 처우가 더 나빠질 수 도 있다. 물론 국공립등 의 교사들은 괜찮을지 몰라도 민간 어린이집이나, 가정 어린이집 등을 생각해보면 아무리 매년 보육교사 임금이 상승할지라도 이렇게 보육료가 낮아지면 현실적으로 임금을 올려주지 못하기

키워드

보육정책과제대처방안,   맞춤형보육제도,   맞춤형보육제,   유보통합,   보육정책