목차
[방통대 청소년교육과 4학년 자원봉사론 공통] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 개념
1) 정의
2) 유형
3) 특성
4) 필요성
2. 참여 자원봉사의 대상 및 유형
1) 정신지체장애인 재활원 자원봉사
2) 자원봉사 시 주의사항
3. 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미
4. 자원봉사활동의 문제점
1) 현황
2) 문제점
(1) 자원봉사자의 측면
(2) 수혜자의 측면
(3) 자원봉사자 관리의 측면
(4) 제도적 측면
5. 자원봉사활동 향후 발전과제
1) 향후 추진 방향
(1) 자기중심의 활동에서 공동체중심의 활동으로
(2) 행사중심의 활동에서 생활중심의 활동으로
(3) 일방적 활동에서 쌍방적 활동으로
(4) 비전문적인 활동에서 준 전문적 활동으로
2) 발전방안
(1) 자원봉사에 대한 인식제고
(2) 자원봉사자의 참여 동기강화
(3) 자원봉사활동의 수요개발
(4) 자원봉사활동 조정기관 설치와 조정자제도 도입
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 개념
1) 정의
2) 유형
3) 특성
4) 필요성
2. 참여 자원봉사의 대상 및 유형
1) 정신지체장애인 재활원 자원봉사
2) 자원봉사 시 주의사항
3. 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미
4. 자원봉사활동의 문제점
1) 현황
2) 문제점
(1) 자원봉사자의 측면
(2) 수혜자의 측면
(3) 자원봉사자 관리의 측면
(4) 제도적 측면
5. 자원봉사활동 향후 발전과제
1) 향후 추진 방향
(1) 자기중심의 활동에서 공동체중심의 활동으로
(2) 행사중심의 활동에서 생활중심의 활동으로
(3) 일방적 활동에서 쌍방적 활동으로
(4) 비전문적인 활동에서 준 전문적 활동으로
2) 발전방안
(1) 자원봉사에 대한 인식제고
(2) 자원봉사자의 참여 동기강화
(3) 자원봉사활동의 수요개발
(4) 자원봉사활동 조정기관 설치와 조정자제도 도입
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
본문내용
적지 않다. 이것이 자원봉사활동의 한계이자 특성이다. 그래서 자원봉사활동이 탈전문화, 탈병리화의 긍정적인 측면도 있는 것이다. 앞으로의 자원봉사활동은 기존의 비전문적 활동뿐만 아니라 전문가들의 자원봉사활동 참가 폭이 확대되어질 것이므로 전문적 활동이 증가하게 될 것이다. 전문직 자원봉사활동은 전문직의 노블레스 오블리제 문화를 형성하는 활동이며, 전문적인 기술과 지식을 활용함으로 자원봉사활동의 질적 향상과 양적 확대를 가져올 수 있으며, 궁극적으로는 사회계층간의 통합에 기여하게 되는 것이다.
2) 발전방안
(1) 자원봉사에 대한 인식제고
단순한 자선이나 선행으로서의 활동에는 특별한 기술이나 갈등이 필요 없다. 그러나 변화를 시도하는 사건으로서의 자원봉사는 기술과 과정을 필요로 하며 갈등도 수반한다. 자원봉사는 사람과 또는 자연과 의미 있는 관계를 갖는 변화의 노력이므로 프로그램과 리더, 그리고 활동기술이 필요한 것이다. 복지교육은 정식교육이 시작되는 초등학교에서부터 해야 하며 대중매체를 적극 활용해서 사회 저변의 인식을 제고시키고 자원봉사활동에 대한 참여 동기를 고취시켜야 한다.
(2) 자원봉사자의 참여 동기강화
자원봉사활동의 대표적인 문제인 중도탈락을 예방하고 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 우선 자원봉사자들의 참여 동기를 개별화하여 이해하고 이를 바탕으로 보다 체계적이고 조직적인 편리과정을 도입하여 참여의 지속도를 유지시켜야 한다.
(3) 자원봉사활동의 수요개발
자원봉사 활용기관 중에서 사회복지 부문에만 자원봉사활동이 활성화되어 있을 뿐 교육보건의료 · 공공행정 등의 분야에서는 자원봉사자의 수가 부족한 실정이다. 부족한 인력을 보완하기 위해서는 자원봉사를 받는 쪽과 주는 쪽 모두에게는 높은 시민의식과 지역사회 공동체 의식인 봉사정신이 밑바탕이 되어야 하고, 특히 자원봉사를 제공하는 사람은 전문적이고 다양한 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 아울러 자원봉사자의 수요가 용이하게 개발되고 자원봉사자 활용 프로그램 역시 세분화되어 전문적으로 다양하게 개발되도록 자원봉사자의 활용기관과 정부의 제도적 지원이 함께 요청된다.
(4) 자원봉사활동 조정기관 설치와 조정자제도 도입
자원봉사자의 담당 업무 영역의 선정과 업무내용의 결정은 활용기관의 수요 측면과 자원봉사자 개인의 경험 · 능력 · 관심분야 등이 조화되어야 하는데 이를 위해서는 사전 협의와 자원봉사자의 개인적 특성파악이 필수적이다. 이러한 조직적이며 계획적인 활동은 효과적인 자원봉사활동을 위한 시급한 과제로써 자원봉사활동을 총괄하여 조정하고, 지원할 수 있는 조직의 신설과 중간 및 일선 조직체를 육성하는 것이다. 자원봉사활동을 지도, 육성, 관리하는 실천경험을 바탕으로 클라이언트와 자원봉사자간의 조정, 자원봉사자와 활용기관의 조정, 혹은 시설과 원조를 요하는 가정간의 조정 등 다양한 욕구를 조정하고, 자원봉사자의 교육과 상당에 필요한 전문직원의 배치도 시급히 해결해야 한다.
Ⅲ. 결론
자원봉사는 인간에 대한 인간의 작은 관심에서 출발한다. 자원봉사활동은 사회에 직접 참여함으로써 사회봉사와 자기개발이라는 양면을 겸비할 수 있는 긍정성이 있다. 그러나, 현재 대학생 자원봉사활동은 봉사활동에 대한 이념과 사명감의 부족, 모집, 배치, 관리, 지속성 등에서 효율적이지 못할 뿐만 아니라 전반적으로 기획, 관리하는 기술이 부족한 실정이다. 하지만 자원봉사 동아리들은 좀더 체계적인 관리를 통하여 자원봉사활동의 질을 높이고, 지역의 특성, 대학생 개개인의 재능 등을 고려한 새로운 성격의 동아리로 만든다면 봉사 동아리간에나 지역사회에 있는 자원봉사기관, 복지관, 지방단체등과 협력 연대한다면 봉사활동이 좀더 바람직한 방향으로 될 수 있을 것이다. 자원봉사활동이 화려하거나 빛나는 일은 아니다. 오히려 그것은 남의 눈에 뜨 이지 않고 남이 알아주지 않는 일지도 모른다. 그리고 그것은 크나큰 보상이나 대가가 즉시 눈앞에 주어지는 일도 아니다. 그러나 스스로 나타내지 않고 뽐내지 않고 계속 노력한다면 자원봉사활동의 결실은 반드시 우리의 삶 속에 나타날 것이며, 오래 갈 수 있을 것이다. 생각해 보면 자원봉사활동은 남에게 주는 것보다 얻는 것이 더 많을 수 있다. 진실로 사랑을 준다는 것이 사랑을 얻는 것인지도 모르기 때문이다. 우리가 활동을 해 나가다가 보면 자원봉사활동이 그렇게 쉽거나 간단한 일만은 아니라는 것을 느끼게 된다. 일시적인 동정이나 충동만으로는 지속적으로 하기는 힘든 일이다. 이웃에 대한 이해, 누군가에 대한 감사, 사회에 대한 보답, 일에 대한 책임감, 가정과 지역사회에 대한 공동체 의식 철학이 어울려져 내면화되고 체험적 학습과정이 되풀이 될 때 비로소 지속적인 활동이 가능하게 된다. 어려움을 이기고 꾸준히 참여하다 보면 조그마한 나의 도움도 어려운 불우한 이웃과 내 형제의 행복의 밑거름이 되어 있으며 건강한 사회를 만들어 주는 바탕이 되어 있음을 알게 될 것이다. 겉으로 드러내지 않은 채 소리 없이 일하는 자원봉사활동이야말로 인간다운 삶 그 자체이며, 이것은 인간적, 사회적 책임이며 필수적 과제인 것이다. 우리 사회를 건강하게 발전시키는 (복지사회) 위대한 힘이 될 것이다.
<참고문헌>
류기형 외(2013) 자원봉사론, 양서원
김범수(2015) 자원봉사론, 학지사
표갑수(2010) 사회문제와 사회복지, 나남
김영호 외(2006) 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
권중돈 외(2008) 자원봉사의 이해와 실천, 학지사
배기효 외(2007) 자원봉사론, 공동체
최유미(2015) 자원봉사관리론, 공동체
최덕경 외(2012) 현대사회와 자원봉사, 공동체
교육인적자원부(2005) 자원봉사제도 개선방안 연구
한국생애설계협회(2016) 자원봉사 여가 및 취미생활
한국여성개발원, 자원활동 수요개발에 관한 연구, 한국여성개발원, 1993
김창세, 자원봉사활동의 활성화 방안 연구, 지역자원봉사센터와 종합사회복지관을 중심, 전남대학교 대학원, 2001
김성이, 자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사 연구, 한국사회복지협의회, 1998
김영호, 자원봉사의 국내외 동향과 과제, 자원봉사 : 성숙한 사회로 가는 길, 한국지역사회교육중앙협의회, 1994
2) 발전방안
(1) 자원봉사에 대한 인식제고
단순한 자선이나 선행으로서의 활동에는 특별한 기술이나 갈등이 필요 없다. 그러나 변화를 시도하는 사건으로서의 자원봉사는 기술과 과정을 필요로 하며 갈등도 수반한다. 자원봉사는 사람과 또는 자연과 의미 있는 관계를 갖는 변화의 노력이므로 프로그램과 리더, 그리고 활동기술이 필요한 것이다. 복지교육은 정식교육이 시작되는 초등학교에서부터 해야 하며 대중매체를 적극 활용해서 사회 저변의 인식을 제고시키고 자원봉사활동에 대한 참여 동기를 고취시켜야 한다.
(2) 자원봉사자의 참여 동기강화
자원봉사활동의 대표적인 문제인 중도탈락을 예방하고 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 우선 자원봉사자들의 참여 동기를 개별화하여 이해하고 이를 바탕으로 보다 체계적이고 조직적인 편리과정을 도입하여 참여의 지속도를 유지시켜야 한다.
(3) 자원봉사활동의 수요개발
자원봉사 활용기관 중에서 사회복지 부문에만 자원봉사활동이 활성화되어 있을 뿐 교육보건의료 · 공공행정 등의 분야에서는 자원봉사자의 수가 부족한 실정이다. 부족한 인력을 보완하기 위해서는 자원봉사를 받는 쪽과 주는 쪽 모두에게는 높은 시민의식과 지역사회 공동체 의식인 봉사정신이 밑바탕이 되어야 하고, 특히 자원봉사를 제공하는 사람은 전문적이고 다양한 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 아울러 자원봉사자의 수요가 용이하게 개발되고 자원봉사자 활용 프로그램 역시 세분화되어 전문적으로 다양하게 개발되도록 자원봉사자의 활용기관과 정부의 제도적 지원이 함께 요청된다.
(4) 자원봉사활동 조정기관 설치와 조정자제도 도입
자원봉사자의 담당 업무 영역의 선정과 업무내용의 결정은 활용기관의 수요 측면과 자원봉사자 개인의 경험 · 능력 · 관심분야 등이 조화되어야 하는데 이를 위해서는 사전 협의와 자원봉사자의 개인적 특성파악이 필수적이다. 이러한 조직적이며 계획적인 활동은 효과적인 자원봉사활동을 위한 시급한 과제로써 자원봉사활동을 총괄하여 조정하고, 지원할 수 있는 조직의 신설과 중간 및 일선 조직체를 육성하는 것이다. 자원봉사활동을 지도, 육성, 관리하는 실천경험을 바탕으로 클라이언트와 자원봉사자간의 조정, 자원봉사자와 활용기관의 조정, 혹은 시설과 원조를 요하는 가정간의 조정 등 다양한 욕구를 조정하고, 자원봉사자의 교육과 상당에 필요한 전문직원의 배치도 시급히 해결해야 한다.
Ⅲ. 결론
자원봉사는 인간에 대한 인간의 작은 관심에서 출발한다. 자원봉사활동은 사회에 직접 참여함으로써 사회봉사와 자기개발이라는 양면을 겸비할 수 있는 긍정성이 있다. 그러나, 현재 대학생 자원봉사활동은 봉사활동에 대한 이념과 사명감의 부족, 모집, 배치, 관리, 지속성 등에서 효율적이지 못할 뿐만 아니라 전반적으로 기획, 관리하는 기술이 부족한 실정이다. 하지만 자원봉사 동아리들은 좀더 체계적인 관리를 통하여 자원봉사활동의 질을 높이고, 지역의 특성, 대학생 개개인의 재능 등을 고려한 새로운 성격의 동아리로 만든다면 봉사 동아리간에나 지역사회에 있는 자원봉사기관, 복지관, 지방단체등과 협력 연대한다면 봉사활동이 좀더 바람직한 방향으로 될 수 있을 것이다. 자원봉사활동이 화려하거나 빛나는 일은 아니다. 오히려 그것은 남의 눈에 뜨 이지 않고 남이 알아주지 않는 일지도 모른다. 그리고 그것은 크나큰 보상이나 대가가 즉시 눈앞에 주어지는 일도 아니다. 그러나 스스로 나타내지 않고 뽐내지 않고 계속 노력한다면 자원봉사활동의 결실은 반드시 우리의 삶 속에 나타날 것이며, 오래 갈 수 있을 것이다. 생각해 보면 자원봉사활동은 남에게 주는 것보다 얻는 것이 더 많을 수 있다. 진실로 사랑을 준다는 것이 사랑을 얻는 것인지도 모르기 때문이다. 우리가 활동을 해 나가다가 보면 자원봉사활동이 그렇게 쉽거나 간단한 일만은 아니라는 것을 느끼게 된다. 일시적인 동정이나 충동만으로는 지속적으로 하기는 힘든 일이다. 이웃에 대한 이해, 누군가에 대한 감사, 사회에 대한 보답, 일에 대한 책임감, 가정과 지역사회에 대한 공동체 의식 철학이 어울려져 내면화되고 체험적 학습과정이 되풀이 될 때 비로소 지속적인 활동이 가능하게 된다. 어려움을 이기고 꾸준히 참여하다 보면 조그마한 나의 도움도 어려운 불우한 이웃과 내 형제의 행복의 밑거름이 되어 있으며 건강한 사회를 만들어 주는 바탕이 되어 있음을 알게 될 것이다. 겉으로 드러내지 않은 채 소리 없이 일하는 자원봉사활동이야말로 인간다운 삶 그 자체이며, 이것은 인간적, 사회적 책임이며 필수적 과제인 것이다. 우리 사회를 건강하게 발전시키는 (복지사회) 위대한 힘이 될 것이다.
<참고문헌>
류기형 외(2013) 자원봉사론, 양서원
김범수(2015) 자원봉사론, 학지사
표갑수(2010) 사회문제와 사회복지, 나남
김영호 외(2006) 자원봉사의 이론과 실제, 창지사
권중돈 외(2008) 자원봉사의 이해와 실천, 학지사
배기효 외(2007) 자원봉사론, 공동체
최유미(2015) 자원봉사관리론, 공동체
최덕경 외(2012) 현대사회와 자원봉사, 공동체
교육인적자원부(2005) 자원봉사제도 개선방안 연구
한국생애설계협회(2016) 자원봉사 여가 및 취미생활
한국여성개발원, 자원활동 수요개발에 관한 연구, 한국여성개발원, 1993
김창세, 자원봉사활동의 활성화 방안 연구, 지역자원봉사센터와 종합사회복지관을 중심, 전남대학교 대학원, 2001
김성이, 자원봉사활동의 조직과 운영에 관한 조사 연구, 한국사회복지협의회, 1998
김영호, 자원봉사의 국내외 동향과 과제, 자원봉사 : 성숙한 사회로 가는 길, 한국지역사회교육중앙협의회, 1994
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