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기업복지 및 배우자 효과에 대한 분석. 한국인구학, 39(3), 107-137.
최기동(2012). 여성인적자원개발정책의 방향과 과제. 성인계속교육연구, 3, 1-15.
취업. 인사포털 인크루트, <금융감독원 전자공시시스템 2018 사업보고서 분석>, 2019. http://www.inc
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구학.
신진섭. (2020). 밀레니엄 세대의 개인 특성이 조직 내 갈등 인식에 미치는 영향에 관한 연구: 공공기관을 중심으로. 석사학위논문, 서울시립대학교 도시과학대학원, 서울.
박재범(2021), 세대차이가 승무원의 조직내 갈등과 내부커뮤니케
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보고서」. 여성부(국제협력담당관실).
6. 변화순, 김은경, 선보영(2006). <여성정책전략센터 정책연구 이행보고서>. 한국여성개발원, 여성가족부.
7. 유보경. <취업여성을 위한 보육정책의 특성과 과제>. 한국인구학 제27권 제2호. 2004. pp9
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구학] 제27권 제2호
* 김종일,엄명용,최경구 - [사회문제론] / 청목출판사
* 김승권 외(2003) - `저 출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구`/ 보건복지부. 한국보건사회연구원
* 사회통계조사보고서(2002) - 통계청
* 전광희(1997) - “출
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구학』 제21권 제2호, 1998.
, 「고연령자 고용확대를 위한 정책과제」, 『고령자 노동시장의 특성과 정책과제: 제3차 KLI-JIL 국제워크숍』, 2002.
허재준.김장호.신영수, 『고령화 사회의 고용정책: 선진국의 경험과 우리나라의 정책과제』, 노동
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구학, 제19권 제2호, 1996, 139-173 쪽.
최홍엽, 『외국인 노동자의 노동법상 지위와 정책과제』, 한국노동연구원, 1997년 11월.
통계청, 『1996 광공업통계조사보고서(지역편)』, 통계청, 1998년 2월.
한국경영자총협회, 『단순기능 외국인력 정책 개선
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보고서
2013년 국정감사결과보고서
2013년 지속가능경영보고서
2013년 영업보고서
2014년 2분기 실적 발표 보고서
강원랜드 2014년 반기보고서
2014 공공기관 중간평가 결과보고서
‘세상은 평평하지 않다’ 이트레이드증권 기업분석보고서, 김동
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기업의 경영 방향 등을 파악하면 해당 기업의 진정한 가치를 알 수 있을 것이라 생각 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1.기업심층분석 5. LG이노텍, TOWS 분석, 기업분석보고서, 2023, JOBKOREA, https://www.jobkorea.co.kr/starter/companyreport/view?Inside_No=12612&schCtgr=101012&Page=9
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기업방문보고서 과제를 하면서 나에게 많은 도움이 된 것 같다. 담당자의 인터뷰 내용을 바탕으로
취업을 준비하는데 많은 정보를 얻었고, 현장 분위기를 느끼게 한 것이 가장 보람되었다. 3학년이지만
지금부터 꾸준히 준비를 하여 취업을
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기업 이마트, http://www.emartcompany.com/index.jsp
신세계 유통사업,
http://www.shinsegae.co.kr/korean/services/biz_part/distribute_biz_2.asp
SERI 전망 2007, 산업08, 업계 개편과 변신이 가속되는 유통산업
전자공시시스템 DART, http://dart.fss.or.kr
이마트 기업보고서, 2008,
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