|
우리가 어떻게 사용하는지에 따라 달라질 수 있는 이 양날의 검을 잘 이용하고 유지, 개선을 통하여 사용자에게는 더욱 조직의 효율성 제고를 이용자에게는 더욱 일할 맛 나는 환경을 제공해주어 말 그대로 윈-윈이 되길 바란다. 재택근무를
|
|
|
두리, 1991) 참조.
이 경우 이윤의 원칙\' 이 아닌 노동자의 자주적 참여에 의한 노동의 인간화\' 라는 원칙이 노조의 중요한 지침이 될 수 있다고 판단된다. 기업 측이 새로운 인사제도와 직제의 개편을 보는 입장은 명백하다. 그것은 결국 기업
|
|
|
두리, 1991) 참조.
이 경우 이윤의 원칙\' 이 아닌 노동자의 자주적 참여에 의한 노동의 인간화\' 라는 원칙이 노조의 중요한 지침이 될 수 있다고 판단된다. 기업 측이 새로운 인사제도와 직제의 개편을 보는 입장은 명백하다. 그것은 결국 기업
|
|
|
두리, 1991) 참조.
이 경우 이윤의 원칙\' 이 아닌 노동자의 자주적 참여에 의한 노동의 인간화\' 라는 원칙이 노조의 중요한 지침이 될 수 있다고 판단된다. 기업 측이 새로운 인사제도와 직제의 개편을 보는 입장은 명백하다. 그것은 결국 기업
|
|
|
두리, 1991) 참조.
이 경우 ‘이윤의 원칙’ 이 아닌 ‘노동자의 자주적 참여에 의한 노동의 인간화’ 라는 원칙이 노조의 중요한 지침이 될 수 있다고 판단된다. 기업 측이 새로운 인사제도와 직제의 개편을 보는 입장은 명백하다. 그것은 결국
|
|
|
기업과 중소기업의 양극화, 가계소비의 양극화 현상이 심각하다고 한다. 이러한 양극화 현상에 대해서 구체적으로 설명하고 이를 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오.
10. 투기성외국자본의 국내금융 지배의 문제점과 이를 해결할
|
|
|
기업경영 분석 ib book, 2010
박주홍 국제경영전략 삼영사 2009
www.dart.fss.or.kr(금융감독원 전자공시 시스템)
www.krx.co.kr(증권선물거래소)
www.hankooktire.com (한국타이어 홈페이지)-기업보고서
www.nso.go.kr (통계청)
www.kisline.co.kr (한국신용평가정보)
www.koc
|
|
|
기업 이마트, http://www.emartcompany.com/index.jsp
신세계 유통사업,
http://www.shinsegae.co.kr/korean/services/biz_part/distribute_biz_2.asp
SERI 전망 2007, 산업08, 업계 개편과 변신이 가속되는 유통산업
전자공시시스템 DART, http://dart.fss.or.kr
이마트 기업보고서, 2008,
|
|
|
기업 중국진출에관한 연구, 원광대학교
◎ 유영신(2008), 신자유주의 국가관리방식과 평생학습도시, 숙명여자대학교
◎ 한길리서치연구소(2005), 2005년 비정규직 관련 전국민 여론조사 보고서 Ⅰ. 2005년(2000년대)의 노사관계
Ⅱ. 2005년(2000
|
|
|
보고서 www.mofat.go.kr
5.보도자료
이투데이 2011.07.13일자
아시아 경제 2011.05.17일자
매일경제 2011.11.14일자
2011.10.28일자
2010.06.23일자
재경일보 2010.11.28일자
서울경제 2011.11.13일자
머니투데이경제 2011.09.28일자
6.참고보고서
넥센타이어 기업분석보
|
|
메뉴펼치기
