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기업은 CSR 이니셔티브 및 성과에 대한 포괄적인 보고서를 제공할 수 있습니다. 이러한 보고서는 GRI(Global Reporting Initiative), SASB(Sustainability Accounting Standards Board) 또는 통합 보고 프레임워크와 같은 확립된 프레임워크를 따릅니다. 지속 가능성
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보고서를 작성하면서 그린 하나의 통일된 구상이 있었기에 글 내용에 있어 반복적인 내용이나 구성은 없는 것을 스스로 자부하고 있다. 그런 의미에서는 하나의 작은 성취감도 느끼지만 조금 아쉬운 점은 그간의 자료를 통합한 인상도 남아
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기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발
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기업중앙회
4. 우리은행
5. 서울우유협동조합
6. 도쿄일렉트론코리아 ? 엔지니어
7. 롯데마트 ? 영업관리
8. 롯데월드 ? 영업운영지원
9. 현대종합금속 ? 제품기획
10. 롯데바이오로직스 - 경영지원
11. 롯데바이오로직스 ? 공정생산
12. NH
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디지털 금융 서비스가 모든 고객에게 동등하게 접근 가능하지 않을 수 있습니다. 은행이 디지털 금융의 포용성을 개선하기 위해 노년층 등 금융소외계층에 취할 수 있는 조치에 대해 기술하여 주십시오.
디지털 금융 서비스가 모든 고객들에
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기업을 발표하기로 했습니다. 심사위원들의 정보를 미리 입수하고 어떤 성향의 사람인지 철저히 파악했습니다. 브레인자산운용 박건영 대표님과 IBK자산운용의 이충재 애널리스트였습니다. 그 분들의 기업분석보고서와 포트폴리오를 연구하
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기업금융 또는 자산관리 분야의 경쟁력 강화를 위하여 기여할 수 있는 방안을 자신의 경험과 아이디어를 토대로 지원 분야와 관련하여 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 당행이 강조하고 있는「고객 중심의 따뜻한 디지털 금융」의 가치를 실
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술해 주십시오.
한국의 중소기업이 겪고 있는 가장 큰 어려움은 현재 경영 환경의 불확실성과 경쟁 치열한 시장에서의 존재감 확보입니다. 저금리에서의 고금리로 금리 기조 변화, 인력 난, 디지털 혁신에 대한 부재 등이 중소기업들에게 큰
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기업은행의 디지털 금융 혁신에 기여하고 싶습니다.
셋째로, 윤리와 투명성에 대한 강한 의식을 가지고 있습니다. 대학 시절, 학술 동아리에서 진행한 팀 프로젝트에서 팀원들과의 소통을 통해 투명한 의사 결정 과정을 유지하였습니다. 프로
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도하여 기업의 디지털 전환을 지원해야 한다고 생각합니다. 인공지능과 빅데이터를 활용한 맞춤형 금융 상품 개발, 클라우드 기반의 금융 플랫폼 구축 등을 통해 기업의 경쟁력 강화를 지원하고, 새로운 비즈니스 모델을 창출해야 합니다.
또
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