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한국산업기술진흥협회 면접 모범답변
1. 한국산업기술진흥협회의 설립 목적과 주요 기능은 무엇인가요?
한국산업기술진흥협회(KOITA)는 1979년에 설립된 비영리 사단법인으로, 국내 산업기술 혁신과 기업 연구개발(R&D) 활동을 지원하는 대표
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1. 한국산업기술진흥협회 지원한 동기는 무엇이며 입사 후 이루고자 하는 목표를 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)
산업경영개론, 산업경제학, 산업구조와 경쟁, 산업안전 법규 등 다양한 과목을 학습하면서 산업에 관심을 갖게 되었습니
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시절 지역 중소기업의 기술혁신 지원 사업에 대한 연구 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다. 이 프로젝트는 정부가 지원하는 연구개발(R&D) 자금이 실제로 기업의 성장과 기술 발전에 미치는 영향을 분석하는 것이 목표였습니다.
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한국발전기술 안에서 친환경 에너지 중심의 플랜트 사업구조 혁신과 품질기술 신기술을 확보하여 미래지향적 공익가치를 창조하는 인재가 되고 싶습니다. 그리고 에너지 신산업 확산 전략에 적극 부흥하고 플랜트 발전시장 변화에 누구보다
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한국종합기술은 혁신이라는 가치를 앞세워 훌륭한 인재를 영입하고 꾸준히 육성하는 등 우수한 인력으로 거듭날 수 있도록 아낌없는 지원을 했습니다. 또한, 도전정신을 근간으로 현실에 안주하지 않고...(이하생략)
경력 및 프로젝트 수행
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기술에 기계·전자·바이오 기술이 융합된 스마트 시대를 열수 있도록 저의 능력을 펼치고 싶습니다. 그래서 저는 한국산업기술평가관리원을 외부의 전문적인 연구 역량을 활용한 개방형 혁신을 통해 기술경쟁력을 확보한다 포부를 가지고
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혁신적 발상과 발전적인 기술로 우리의 생활을 더욱 편리하게 만들어주기 때문입니다. 그리고 과학은 미래 지향적인 진화를 거듭해 나가 인간 생활의 동력의 역할을 해나갈 것이기 때문입니다. 한국과학기술연구원(KIST) 인턴 자소서 자기
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기술해 주십시오.
[직무이해] 지원분야에서 어떤 업무들을 수행하는 지와 해당 업무들을 통해 우리 평가원의 어떤 성과나 목표에 기여 할 것인가에 대한 포부를 기술해 주십시오.
[혁신주도] 조직 및 단체 생활 과정에서 새로운 기술이나
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기술하여 주십시오.(500자 이내)
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3. 한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 안전에 최선을 다하는 인재 2) 국민과 소통하는 인재 3) 성장을 위해 혁신하는 인재 4) 미래를 향해 도전하는 인재 네 가지 인재상 중
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기술하여 주십시오.(500자 이내)
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3. 한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 안전에 최선을 다하는 인재 2) 국민과 소통하는 인재 3) 성장을 위해 혁신하는 인재 4) 미래를 향해 도전하는 인재 네 가지 인재상 중
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