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직업군으로 인정받고 4차 산업혁명의 기술발달에서 긍정적인 부분을 적극적으로 활용하여 더 발전되는 직업군이 될 수 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
조정윤 외 4명, 2018, 「4차 산업혁명 대비 미래 유망 자격종목 개발」, 한국직업자격학회.
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한국과 일본의 지방자치단체 평가제도 비교연구, 한국지방자치학회, 2010
유선종 외 1명, 일본의 역저당제도에 관한 연구, 대한국토·도시계획학회, 1998
이정표, 평생학습사회 구축을 위한 일본 자격제도의 운영과 정부의 역할, 한국직업능력
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직업 교육과정 국제 비교 연구, 서울: 한국직업능력개발원
* 이정표 외(1998), 주요국의 직업교육훈련과 자격제도의 연계방안 연구, 한국직업능력개발원
* 한국진로교육학회(1999), 진로교육의 이론과 실제, 서울 : 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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자격의 부분적 민간 위탁방안, 한국기술교육대학교, 1997
신명훈 외, 자격제도의 종합적 실태 분석과 개선 방안 연구, 한국직업능력개발원, 1998
이정표 외, 주요국의 직업교육훈련과 자격제도의 연계 분석 연구, 한국직업능력개발원, 1998
이병
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자격제도 개선방안, 한국관광연구원
◇ 김오용·이수범·이승곤(2001), 컨벤션기획사에게 요구되는 자질에 관한 연구, 호텔관광연구, 한국호텔관광학회, Vol. 6
◇ 신명훈(2000), 우리나라 자격제도의 개편 방안, 한국직업능력개발원
◇ 송광용(2000
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직업재활사업추진방향
박희찬 외(1996) / 지원고용의 실천적 이론: 장애인재활 / 도서출판 특수교육.
박석돈(1991) / 장애인직업능력평가에 대한 고찰. 직업재활연구 제1집 / 한국직업재활학회
보건복지부(2000) / 장애인 직업재활시설 평가 / 한국
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학회, 1999
부안여자상업고등학교 / 실업계 고등학교 학교 교육과정 편성·운영, 2001
한국직업능력개발원 / 실업계고등학교 교육과정 자율 운영 방안, 기본연구, 1998
홍영표 / 실업계고 육성, 한국수산해양교육학회 추계학술대회, 2000 Ⅰ. 개
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직업능력을 증명하는 자격제도의 미비
2) 노동의 수요와 공급을 매개하는 직업정보망의 미비
3) 인력개발 관련주체간의 유기적 협조체제의 미흡
3. 무한경쟁시대에 대응하지 못하는 기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경
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자격증에 따른 직업의 분화도 발생하였다.
참고문헌
ⅰ. 기요시게 나오히로 외 1명, 21세기의 세계의 비전과 리더십, 평택대학교 피어선기념성경연구원, 2008
ⅱ. 김유배 외 1명, 21세기 직업 전망과 직업능력개발의 과제, 한국직업교육학회, 1999
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자격 종목 및 제도 개선
박종성이무춘(2001). 환경분야 자격제도 운영현황과 발전방안 연구. 한국환경교육학회. 14(1), 43-45
한국환경과학연구협의회(1995). 환경기술전문화 및 지원육성방안에 관한 연구.
환경부(2002), 환경백서
환경부(2002.11) 환
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