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확인하고, 논리적이고 합리적인 해결책을 찾기 위해 중재자의 역할을 수행하며 모든 팀원이 납득할 수 있는 결론에 도달하도록 노력합니다. 과거 프로젝트에서 이러한 방법으로 갈등을 성공적으로 해결한 경험이 있습니다.
Q10. 5년 후 본인의
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1. 낯선 환경에서 자발적으로 최고 수준의 성과를 만들어냈던 경험을 구체적으로 서술하고, 그 과정에서 어떤 목표와 전략을 세우고 실행했는지 서술해주세요. (700자 이내) *
본인이 처한 낯선 상황의 수준/설정한 목표/목표의 수립 과정/처음
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10. JTBC에서 이루고 싶은 개인적 목표와 회사 발전에 기여할 점은 무엇인가요?
전문 영업인으로 성장해 다양한 고객과 신뢰 관계를 구축하고 싶습니다. 회사에는 매출 증대뿐 아니라 브랜드 가치 향상에도 기여할 것입니다. 팀과 협력해 새로
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확인하며, 사업 관리자로서의 책임감과 자부심이 커졌습니다.
Q10. 앞으로 ICT R&D 사업관리 분야에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
체계적인 사업관리 전문성을 갖춰 국내 ICT 산업 경쟁력 향상에 기여하고 싶습니다. 최신 기술과 효율적 관
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1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재
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확인하고 수 차례 점검하여 업무상 오류를 최소화 한다. (A,B 중 택 1) A. 자신이 꼼꼼하게 일을 처리하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 최근 3년 이내 어떤 일을 처리하는 과정에서 오
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확인하고 수 차례 점검하여 업무상 오류를 최소화 한다. (A,B 중 택 1) A. 자신이 꼼꼼하게 일을 처리하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 최근 3년 이내 어떤 일을 처리하는 과정에서 오
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작업을 계속 이어가야 합니다. 다양한 후원자와 파트너의 참여를 확대하고, 재단의 사회적 책임을 실현하는 데 중점을 두는 것이 중요합니다. 1.서론 : 직무 이해
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.결론 : 기대효과 및 제언
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실행해 긍정적인 평가를 받았습니다. 이러한 경험은 성취를 위한 열정과 꾸준함의 중요성을 일깨워주었습니다.
24. 조직 내 갈등 상황에서 본인이 맡은 역할과 행동은 무엇이었나요?
대학 프로젝트에서 의견 차이로 갈등이 발생했을 때, 저는
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1. 같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [1000
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