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중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다(띄어쓰기 포함 1,500자 이내).
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기
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의료기관 중에서도 순천향대학교 부천병원은 교육, 연구, 진료의 3박자가 조화롭게 운영되는 병원이라는 점에서 조직의 체계성과 안정성이 인상 깊었습니다. 또한 환자 중심 행정을 실천하고자 하는 철학이 저의 가치관과 부합해 지원하게
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적인 건강 관리 방법을 제시함으로써 큰 성과를 얻었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하십시오.
평택굿모닝병원은 환자 중심의 케어와 지역 사회와의 상호 협력을 중요하게 생각하는 병원으로, 저의 가치관과 매우 잘 맞아 지원하
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적으로 정리해 제 업무 지식의 체계를 구축하겠습니다.
중장기적으로는 단순한 위험 방지 활동을 넘어, 근로자와 관리자가 함께 만드는 ‘신뢰 기반의 안전문화’를 조성하는 것이 제 목표입니다. 안전관리는 결국 사람을 중심에 두고 접근
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적으로 발전시켜 나가고자 합니다. 예를 들어, 환자들의 치료 과정에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전 예방하고 안전한 병원 환경을 유지할 수 있도록 동료들과 협력할 것입니다. 또한, 팀워크를 중시하며 다양한 의료진과의 소통을 통해
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중심’의 OO 서비스로 강남, OO 시민들의 OO 복지수요와 기대치를 충족시켜 왔습니다. 또한, 음지에서 소외받는 이웃과 재해로 어려운 이웃의 복지봉사, 다문화 가정 청소년 무료 OO지원 등 사회적 윤리를 실천하는 덕망 있는 OO입니다. 저는 OO대
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적어 주십시오.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
직업에 대한 확고한 신념 "24시간…
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?
어학연수를 떠나서 그곳에서 생활하며 …
4. 살아오면서
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중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지,직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다/ 500 자
2. 자기소개서
성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무,연구활동 및 업적 등이 포함되도록 자유롭게 기재하시기 바랍니다./
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실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. [대학 자율 문항] 해당 모집 단위에 지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어
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적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
3. 갈등관리 및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심,
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