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근로자에게 일률적으로 지급하는 경우
○
나.출근일수에 따라 차등 지급하는 경우
○
판 단 기 준 예 시
통상
임금
평균
임금
기타
금품
5. 임금의 대상에서 제외되는 금품
① 휴업수당, 퇴직금, 해고예고수당
○
② 단순히 생활보조적, 복리후
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역할
(2). 미망인의 역할
(3). 퇴직자의 역할
(4). 친구관계
(5). 여가생활
(6). 죽음
[6]. 노년기와 사회복지 실천
(1). 사회문제로서의 노인문제
(2). 노인복지의 개념 및 목표
(3). 노인복지 정책
(4). 노인복지 실천
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금
6) 일반적인 근로조건(근로시간, 휴게, 휴일)
7) 사회정책
8) 사회보장
9) 노사관계
10) 부인노동의 보호
11) 아동 및 소년 노동의 보호
12) 고령근로자 노동의 보호
13) 특수한 근로자의 보호
14) 외국인 및 이민근로자
15) 노동행정
IV. ILO
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지원절차를 보다 단순화 시키고, 인터넷에서도 지원 사업주가 지원 정도를 쉽게 알수 있도록 신청절차의 전산 시스템 체계를 확보해야 한다.
5) 실업급여 이직사유에 의한 수급자격 제한완화
정당한 이직사유의 범위가 확대가 필요하다. 예를
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금 수준
(2) 노령연금 수급연령의 상향조정
(3) 자녀양육과 가정에서 요양보호기간의 고려
(4) 조기퇴직연금
3. 일본의 노인복지정책
1) 노인복지서비스의 기본방향
(1) 골드플랜 21의 기본방향
(2) 시책방안
2) 치매성 고령자 지원서비스
(
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금법 제110조).
라. 심판기관 :
- 보건복지가족부에 설치된 국민연금재심사위원회
* 2 이상 적용 사업장가입자에 관한 용어정의
- 2개 이상의 국민연금에 가입된 사업장에 종사하는 근로자 또는 사용자인 사업장가입자를 말함
- 각 사업장 모두
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지원을 위해서는 ① 사회적 연대에 바탕을 두고 취약계층의 보호, ② 자활사업의 체계적인 확산, ③ 지역사회 중심의 민관협력의 강화 등이 필요하다.
<참고문헌>
대구가톨릭 사회복지회 사목지침, 2001
도미니크 슈나페르, (김교신 역)노
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금제도의 도입
3) 국민기초생활보장법의 개선
4) 장애 수당의 개선
5) 경제적 부담 경감 시책확대
Ⅴ. 외국의 장애인 소득보장 정책 및 서비스
1. 스웨덴
1) 장애연금과 보조금제도
2) 근로자 상해보험
3) 개요 및
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퇴직자의 재고용을 하는 사업주에 대해 노동부 장관은 장려급 등 필요한 지원을 할 수 있다(제21조의 2). 이에 더하여 노동부장관은 정연연장에 따른 사업체의 인사 및 임금등에 대하여 상담·자문 기타 필요한 협조와 지원을 하여야 한다.
４)
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금지 및 권리구제 등에 관한 법률
VI. 모자보건법
VII. 산업안전보건법
VIII. 산업재해보상보험법
IX. 근로기준법
X. 공무원연금법
XI. 군인연금법
XII. 사립학교교직원 연금법
XIII. 국민연금법
XIV. 국가유동자 등 예우 및 지원에
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