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부문의 기혼여성을 중심으로”. 진주 : 경상대 대학원.
남기민. (2006). 「사회복지정책론」. 서울 : 학지사.
남녀고용평등법 [제19조 (육아휴직)]
남녀고용평등법[제20조 (직장과 가정생활의 양립 지원)]
남녀고용평등법[제37조 (벌칙)]
노동부 뉴
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촉진법시행령 제27조)
Ⅴ. 일본 직업훈련(직업교육)의 사례
1. 직업훈련시설 및 현황
2. 직업훈련체계
Ⅵ. 독일 직업훈련(직업교육)의 사례
1. 독일의 직업교육(양성훈련)제도
1) 직업교육의 유형
2) 이원화교육체제(duales System der Berufsaus
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부분 자녀양육에 대한 다른 대안을 찾을 수 없는 경우이다. 그러므로 이 경우는 비자발적 실업이라는 판정이 가능하다고 생각된다.
참고문헌
- 김석순 외 1명(1998), 고용보험법의 이념과 체계, 전주대학교사회과학종합연구소
- 노동복지연구
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보험자가 별지 제62호의2서식 육아휴직급여신청서를 작성하여 직업안정기관을 거쳐 노동부장관에게 제출하여야 한다.
○ 산전후휴가급여의 지급요건, 지급기간 및 지급금액
- 지급요건
산전후휴가급여는 고용보험에 가입한 경우로서(피보
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고용보험사업의 활성화를 위해서는 각종 지원금 및 장려금의 지원요건을 현실에 맞게 재조정할 필요가 있다.
2) 중소기업을 위한 지원제도의 개발
먼저 여성인력의 취업을 촉진하고 중소기업의 인력난을 완화하기 위하여 중소기업 및 노동부
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부해야 할 직업 능력 개발사업 개산보험료의 100%까지 추가 지급 고용 조정이 불가피하게 된 사업주로서 노동부장관의 의하여 고용정책 심의회의심의를 거쳐 일정한 기간동안 지원금 또는 장려금을 지급하는 경우 개산보험료의 100분의200(대
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고용시 지급하던 고용지원금과 장려금을 고용장려금으로 단일화하고 지급단가를 상향조정하도록 함. 특히 여성 및 중증장애인 고용시 우대지급키로 함.
아. 한국장애인 고용촉진 공단을 종합적인 서비스 기관으로 발전시키기 위하여 기능을
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고용형태의 취업자에 대한 보호제도
3) 시간제 노동주간의 실시
4) 비정규직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도
5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급
Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책
Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전
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고용보험제도 전반에 걸친 개선책(관리, 운영주체, 사무조합, 고용증명서제도 등)은 다음과 같이 정리할 수 있다. “고용보험의 관리운영주체”는 기존의 3개의 사회보험과 달리 노동부가 직영하는 것과 관련이 있다. 고용보험의 시행과 동시
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보험자격확인청구
. 하도급사업주신고
. 고용유지지원금신청
. 고용유지조치(휴업)계획신고
. 재취업알선계획신고
. 고령자고용촉진장려금신청
. 장기실업자고용촉진장려금신청
. 여성고용촉진장려금신청
. 건설근로자퇴직공제부금지원신
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