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실업자에 대한 사회안전망으로서의 한계성
고용보험은 중요한 실업자의 사회안전망으로서 일부 적용제외 근로자를 제외
하면 사업규모와 관계없이 모든 사업장에 적용되고 있으며, 매년 피보험자수가
증가하고 있는 실정이다. 그러나 고용
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실업률은 개선된다.
다만 기업들이 경기의 불확실성에 묶여 현금을 쌓아두고 투자를 주저하는 것은 문제라고
생각된다. 정부는 이에 대한 보다 분명한 사인을 통하여 경기진작의 노력을 쏟아부어야
될 때라고 생각된다. 정부는 선뜻 인정하
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보험가입기간에 따라 90 ~ 240일 동안 실직 전 받던 임금의 50%를 지급한다. 1일 구직급여 최고액은 40,000원, 최저액은 최저임금법상 시간급 최저임금액의 90%를 지급한다.
3/ 특별연장급여
: 실업의 급증으로 고용사정이 극히 악화된 경우 노동부
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보험료율의 결정, 보험급여수준의 결정 등 정책업무는 노동부에서 담당하고, 보험료의 징수, 보험급여의 지급 등 집행업무는 노동부 산하 근로복지공단이 담당하고 있다.
⑷ 고용보험
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업
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고용된 사람 등이 해당된다.
일용근로직 고용보험에 가입을 하면 1개월간 일한 날수가 10일이 안될 경우 실업급여를 받을 수 있고, 재취업을 위한 취업알선과 실업자 재취직 훈련을 받을 경우에는 훈련비와 훈련수당을 받을 수 있다. 임금계
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보험법 『법률 제13647호』
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 『법률 제13932호』
국민기초생활 보장법 『법률 제13987호』
기초연금법 『법률 제13988호』 1. 서론
2. 생활법률 지문 10개의 공통문제
문제1) A와 B가 법적으로
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실업급여를 받을 수 있다.
다. 실업신고 및 적극적인 구직활동(법 제33조 및 제34조) 구직급여를 지급 받으려면 이직후 지체없이 지방노동관서에 출석하여 실업을 신고하고 수급자격인정신청서 및 구직신청서를 제출해야 한다. 실업의 신고 일
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보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법으로 구분하여 각각 서술하시오.
4, 현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장
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유류분 지위
3. 최저임금제도의 내용과 특징
(1) 최저임금제도의 의의
(2) 최저임금제도의 효력
(3) 최저임금제도의 결정방법
4. 실업급여의 수급권자와 수급요건
(1) 실업급여의 수급권자
(2) 실업급여의 수급요건
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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고용보험의 급여
1) 고용안정사업
(1) 고용창출의 지원
(2) 고용조정의 지원
(3) 지역고용의 촉진
(4) 고령자 등의 고용촉진의 지원
2) 직업능력개발사업
(1) 사업주 지원
(2) 근로자 지원
3) 실업급여
(1) 구직급여
(2) 취업촉진수당
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