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1월부터 고용보험 가입 및 신고제도의 바뀐 내용을 보면 사업주의 피보험자격 신고 의무가 강화되었다는 내용 중에 \'업주가 이직확인서를 제출하지 않는 경우에는 최고 300만원이하의 과태료가 부과됩니다.\'라는 내용이 있다. 업주의 경우
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피보험자, 수급자격자 또는 지급되지 아니한 실업급여의 지급을 청구하는 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다.
1.제108조제3항에 다른 명령을 위반하여 보고를 하 지 아니하거나 거짓으로 보고한 자 또는 문서를 제출하지 아니하거나
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서의 고용보험의 가치가 필요한 상황이라고 판단된다.
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여성보호제도가 여성실업 늘려
[경향신문 2004-02-10 18:42]
여성근로자를 위한 출산휴가, 육아휴직 등 여성보호제도가 여성실업 증가의 원인이 되고 있다는 지적이 나왔다.
대한
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고용보험의 적용범위를 1998년 10월부터 상시근로자 5인 이상의 사업장으로 확대하고 있으나 점차적으로 5인 미만 사업장에까지 확대하여야 한다.
② 수급요건도 수급자격의 완화를 위하여 기준기간 12개월에 피보험기간을 6개월로 단축하여야
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18년 12월 말 기준 재직자를 위한 훈련지원 실적은 사업장 수에서 전체 고용보험 적용사업장 845,910개소의 9.7%인 82,191개소이며, 재직자 수에서 전체 피보험자 7,203,347명의 23.9%인 1,724,592명인 것으로 나타났다. 그러나 이러한 지원 실적이 1,000인
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1년 이하의 징역 또는 300만원 이하의 벌금에 처한다. (법 제116조)
(2) 과태료
① 당해 사업에 고용된 근로자의 피보험 자격의 취득 및 상실 등에 관한 사항을 신고를 하지 아니하거나 허위로 신고한 자, 이직확인서를 제출하지 아니하거나 거짓
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피보험자가 자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유 없는 자기 사정으로 이직한 경우에 해당하지 아니할 것.
- 구직노력을 적극적으로 할 것.
나. 실업의 신고와 수급자격의 인정
- 구직급여를 받고자 하는 자는 이직 후 1. 고용
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서 고용보험제도 운영에 필요한 비용의 일부를 국고에서 부담하여야 한다.
(3) 고용보험의 관리체계의 활성화
1 고용보험의 활성화와 전문화를 위해서 담당인력의 대폭적인 증원과 사회복지 측면에서의 교육이 필요하다.
2 고용보험은 노. 사
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서대로)은 첫 번째로 고용보험에 가입되어 있지 않은 경우, 둘째 실직사유가 자발적인 이직이기 때문에, 셋째 ‘1년 6개월 이상 고용보험 가입’이라는 피보험기간 요건을 충족시키지 못한 것으로 나타났다.
** 우리나라의 경우 빠른 경제성
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노동부는 또 고용보험에 가입할 수 없는 사업주 1만 5,035명을 고용보험 피보험자로 최고 8년8개월을 관리하고 있었던 것을 포함해 공무원(2,714명), 사립학교 교직원(1,756명), 사망자(1,375명) 등 무자격자 2만 8,080명을 고용보험 가입자로 관리해
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