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노동부장관은 [남녀고용평등과 일. 가정 양립 지원에 관한 법률] 제 19조에 따른 육아휴직을 30일 ( [근로기준법], 제 74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 아래의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아
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노동부가 적발하지 못한 실업급여 부정수급자 수가 1백92명(8천5백만 원)에 달한 것으로 조사되었다고 밝혔다. 이는 노동부가 국민연금관리공단 연금가입자 자료 등을 활용하지 않은 채 사업주의 신고에만 의존하여 고용보험 피보험자를 관리
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고용보험 전산망을 비롯하여 국민연금공단건강보험공단국세청근로복지공단 및 지방자치단체 전산자료를 주기적으로 조회하고 있다는 사실과 부정수급에 따른 제제조치 등을 적극 홍보함으로써 고용보험 피보험자들의 도덕불감증을 타파
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피보험자에서 가정주부가 원천적으로 배제되거나 납부유예자를 광범위하게 인정하는 것은 문제이다. 또한, 산재보험과 고용보험이 1인 이상을 고용한 모든 사업장에 당연 적용됨에도 불구하고, 음식업, 숙박업, 판매업 등 수많은 사업장이
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고용보험의 관리운영은 노동부장관이 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관계 성립신
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노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단이 없고 노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단과 노동부의 지방 전달체계를 활용
- 근로복지공단의 업무 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리 유지, 보험료 등 징수, 보험급
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고용촉진의 지원)
- 제24조(건설근로자 등의 고용안정 지원)
- 제25조(고용안정 및 취업 촉진)
- 제26조(고용촉진 시설에 대한 지원)
- 제27조(사업주에 대한 직업능력개발 훈련의 지원)
- 제28조(비용 지원의 기준 등)
- 제29조(피보험자등에 대한 직
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고용보험 피보험자이어야함.
지원요건
- 노동부장관의 승인을 받은 훈련과정 또는 노동부장관이 고시하는 정보화 기초과정을 수료할 것
- 소정출석일수(시간)의 80%이상을 출석하고 수료할것
- 자비로 훈련수강비용을 부담할 것
지원내
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노동부가 국민연금관리공단 연금가입자 자료 등을 활용하지 않은 채 사업주의 신고에만 의존하였기에 파악에 한계가 있음.
또한 고용보험 가입이 불가한 15035명을 피보험자로 포함.(최고 8년 8개월), 고용보험 혜택이 필요한 88325명은 피보험
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노동부장관이 고용정책상 필요하다고 지정하는 업종에 대해서는 근로자의 보육비용을 고용보험에서 지원하는 방안을 도입할 필요가 있다. 현재의 직장보육시설지원금제도는 직장보육시설을 설치. 운영하고 있는 일부 대기업에만 혜택이 가
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