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고용보험에 가입
※ 고용보험법시행령 개정으로 12개월, 6개월로 완화(2000년 6월말까지 한시운 영)
○ 근로의 의사와 능력을 가지고 구직활동
- 기본급여를 지급 받으려면 이직후 지체없이 지방노동관서에 출석 하여 실업신고(수급자격인정
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인정하면 지급할 수 있다.
(4) 육아휴직급여
고용노동부장관은 \"남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률\" 에 따른
육아휴직을 30일(근로기준법에 따른 산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외 이
상 부여받은 피보험자 중 일정의 요
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신분적·재산적 효력
(2) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위
(3) 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)
(4) 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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수급요건
2. 실업급여의 수급자와 수급요건
(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 검찰과 사건처리방법
2. 법원과 사건처리방법
3. 지방고용노동관
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수급권자가 되기 위해서는 고용보험에 가입하여야 한다. 만약 근로 사업장이 고용보험에 가입되어 있지 않았다면, 근로사실을 확인할 수 있는 자료를 제출함으로써 소급하여 고용보험을 가입하고, 이러한 수급자격을 인정받을 수 있다. 실업
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수급 요건
먼저 가장 중요한 실업급여 조건은 우선 실업급여의 필수 조건으로 실업 전 18개월 중 고용보험 가입 이력이 통산 180일 이상이 되어야 한다.
2020년 9월 1일에 퇴사 처리가 되었다면, 2018년 4월 1일 부터 2020년 9월 1일까지 기간 중에 총
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고용노동부를 통해 해결하는 방법이 있다. 전문기관을 통한 것이므로 개인이 해야 할 일이 적어 부담이 없다. 또한 비용 역시 발생하지 않으며, 해당 고용주에게 근로기준법 위반에 대한 벌칙을 부여할 수 있어 주로 이용된다. 그러나 고용노
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고용노동부장관은 \"남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률\"에 따른 육아휴직을 30일(근로기준법에 따른 산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외) 이상 부여받은 피보험자 중 일정의 요건을 모두 갖춘 경우에 육아휴직 급여를 지급
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수급하고 있는 사람이 지급기간 중 재취업한 경우 미지급된 급여의 일부를 지급하는 수당이다. 이는 재취업을 위한 노력을 인정하고, 이와 관련하여 재취업을 장려하는 목적으로 볼 수 있다. 직업능력개발 수당은 수급자격자가 직업안정기관
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보험료 노사 균등부담
④관장자는 노동부장관
⑤업무상 재해의 신속한 보상
산재보험의 보험료는 사업주가 전액 부담합니다.
45. 실업급여에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
①실질 전 고용 경력에 따른 수급자격 결정
②급여수준은 실직 전
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