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노령, 사망 단기적사고 : 질병, 분만, 실업
사용자보상책임이 요구되는 사고 : 산업재해
* 소득보장의 형태
장기적사고 : 장애연금, 노령연금, 유족연금, 사망일시금 단기적사고 : 요양급여, 분만급여, 실업급여
사용자의 보상책임이 요구되
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유족연금 요양비 장해급여 실업급여
반환일시금 분만비 유족급여
장제비 상병보상연금
본인부담금보상금 장의비
장해특별급여
유족특별급여
관리운영 국민연금관리공단 국민건강보험공단 근로복지공단 노동부
주무부서 보건복지부 보건
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유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이 있다.
(법 38조)
①요양급여 : 근로자가 업무상의 사유로 인하여 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에당해 근로자에게 제공하는 요양이라는 현물급여를 말하는 것이다. 요양급여는 산재근로자의노동력
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노동부장관이 관장하지만, 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행한다. 업무상의 재해를 대상으로 하며, 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여의 8종의 급여가
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노동부는 지나치게 높은 현금급여가 야기하는 다양한 문제를 완화하기 위하여 휴업급여, 장해급여, 유족급여 및 상병보상연금에 최고보상한도제를 실시하고, 장의비에 최고·최저보상기준을 적용하며, 휴업급여와 상병보상연금을 연령별로
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유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여
- 노인장기요양보험 : 재가급여(방문목욕, 주.야간 보호, 단기보호, 방문요양)/
시설급여/
특별현금급여(가족용양비, 특례요양비, 요양병원간병비)
▶ 노인복지법
- 노인복지시설의 종류 : 노인
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연금법 소정의 유족보상금 부지급처분의 취소를 구함에 대하여, 원심이 망인의 처인 원고는 산업재해보험법 소정의 유족보상일시금을 지급받을 권리가 있다는 이유를 들어 피고(공무원연금관리공단)가 한 유족보상금지급청구 부결처분이
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노력을 하고 있다. 이러한 자료들을 바탕으로 우리조가 도출해낸 대안은 다음과 같다.
첫째, 사회보장과 튼튼한 사회적 안전망이 구축되어야 한다. 한국은 가장에게 가계 수입원이 집중되어 있기 때문에 가장의 실업은 가정파탄, 강간·절도
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노동부 장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 관리 및 운영한다.
(고용보험 동일)
★ 고용보험의 사업
- 실업급여 : 구직급여- 실직 전 사업장은 18개월, 실직자는 180일 이상 고용 보험에 가입되어 있으며
근로자의 잘못이 없고 근로의사와 능
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보장
(3) 보험급여 지급의 제한
(4) 부정이득의 징수와 부당이득의 환수
(5) 수급권의 보호와 공과금의 면제
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
5) 보험료
6) 노동복지사업
7) 권리구제
참고문헌
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