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병원 간호사의 직무수행 지속에 대한 질적 연구, 윤미라. 한종숙, 백경아
- 손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는
영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
- 이규희(2015). 조직문화와 중간관리
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간호사들의 모습이 조금은 사라지지 않을까 한다.
4. 출처 및 참고문헌
김희진. \"병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성\" VOL.- NO.- (1996) 이화여자대학교
김세연. \"간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2017) 가톨릭대학
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병원 간호사의근무 형태에 따른 건강수준 평가,2018년 연세대학교 보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간호학생의 전문직
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대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
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대학교 임상간호대학원 학업계획서 및 자기소개서
1. 자기소개서
1) 본교 지원동기와 졸업 후 목표
2) 본인품성의 특징, 학업성취 등
3) 인생관 및 종교관
2. 학업계획서
1) 실무경험분야 및 경력
2) 연구하고 싶은 주제 및 관심개념
3) 졸
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간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계 / 대구 가톨릭 대학교 대학원 / 2003. 2
* 김범열 / 잠재력 창의력 일깨우는 임파워먼트의 성공요건 / 주간경제 461호/ 1998.4.8 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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병원도 환자와 가장 많이 부딪히게 되는 간호사가 병원의 이미지를 많이 좌우한다고 생각합니다.
저에게 기회를 주신다면 백의만을 입은 천사가 아닌 언제나 행동하는 적극적인 간호사의 모습을 보여 드리겠습니다.
. 자기소개서(자소서)예
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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
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연마할 것입니다. 앞으로 병동 내에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받고, 병원의 성장과 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
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간호사로서, 저는 환자 중심의 간호를 실천하며 OOOOOO의 비전인 ‘인간 중심의 의료’를 구현하는 데 전념하고자 합니다. 입사 후 초기에는 병원의 운영 체계와 문화를 신속히 습득하고, 동료들과의 원활한 소통을 통해 강력한 팀워크를 구축
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