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예문
(생산지원-라인관리)
현대 다이스모 생산지원 가공·조립 라인관리
1. 성장과정 및 생활신조
< Success is not final, failure is not fatal. It is the courage to continue that counts. >
2. 학교생활(봉사, 동아리활동 등)
< 다수의 동아리에서 많은
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예문
(경영지원)
현대아산
1. 성장과정 및 학창생활 [1500 Bytes 이내]
“품위를 잃지 않는 들풀 같은 이미지”
2. 성격, 장단점 및 생활신조 [1500 Bytes 이내]
“진정한 고객지향이란 하나의 공동체”
3. 사회활동 인턴경험 봉사활동 등 [1
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예문
(경영지원)
현대하이스코
1. 현대하이스코에 지원하게 된 동기와 입사를 위해 본인이 준비한 내용/ 노력들을 경험을 토대로 기술하여 주시기 바랍니다.[최소 300자 / 600자 제한]
“일찍 일어나는 새가 되겠습니다.”
“영업 업무를
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상을 투자하여 자신의 안위를 위해 항상 노력하고 열심히 왔다, 갔다 하며 집을 짓습니다. 사람들 또한 자신을 위해서 일한다는 생각을 가지고 있다면 자신이 하는 업무나 회사에서 받는 스트레스는 많이 없을 것입니다. 저는 제가 하고자 하
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집단보다 삼성선물을 활동적인 집단으로 만들겠습니다.”
대학생활 동안 동문회 회장, 동아리 회장 등을 맡아 사람들을 행사에 참여 하도록 유도하고 저를 믿고 따르게 하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 작은 소집단에서 사람들을 이끌고,
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예문
(재무)
현대파워텍
1. 성장과정 [600자 이내]
“꾸준하게 키워온 수학적 마인드”
2. 성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내]
‘긍정적 마인드는 모두를 행복하게 한다.“
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]
“
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“열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것”
실수나 실패를 두려워하지 않겠습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미한다고 생각합니다. 모른다는 것을 두려워하지 않고 선임자에게 모르는 것을 적극 묻겠습니다. 항
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. 이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지
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문제입니다. 그에 따른 시련 또한 있을 것입니다. 하지만 그 시련 조차 저에게는 배울 점이자 새로운 터닝 포인트가 될 것입니다. 시련이라는 것을 밟으면 밟을수록 자신의 위치는 높아지며 밟은 시련의 높이만큼 올라 갈 수 있다고 믿습니다.
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문제점을 보완해 주면서 설계 능력을 발전시켜 나갔습니다. 그리고 입상하지는 못했지만 누리 사업단에서 개최하는 대회를 통해 기존의 이어폰의 단점을 발견하고 이를 보완하는 설계를 하는 등 현실에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 추구
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