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순위 73
그림 13 병원과 의료 종사자 현황 73
그림 14 전화응대의 흐름도 74
그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분) 118
그림 16 미세먼지의 크기 122
그림 17 추천의 글 1 156
그림 18 추천의 글 2 158
그림 19 객관적 자료 평가의 글 161
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스펙의 고려점 82
가. CEO 메시지의 의미 82
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 82
? 원무행정 병원경영 실전기출문제 84
? 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제 120
? 인성검사와 시사상식문제 122
? 적성검사 예제 147
? 직무계획서 154
가. 요 약
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한 분야를 담당하는 기업
◈ 뛰어난 존재 보다는 기업을 위해 존재하는 인재가 되겠습니다.
◈ 삼성 전자 발전을 위한 기업에서 가장 높은 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
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합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입
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동부그룹에 큰 성장을 이룰 수 있는 인재로의 성장을 만들고야 말겠습니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
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기술하십시오.
“지나간 시간은 다시 돌아오지 않는다”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
“나를 일깨운 색안경”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
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익혀라”
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
“업무숙지가 빠른 신입사원, 초심을 지키며 일하자”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
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동부화재, 높이 쌓은 인지도만큼 이제 선호도를 올려서 가입을 고려했을 때 가장 먼저 떠오를 수 있는 브랜드가 되기 위해 발로 뛸 줄 아는 신입 영업인으로 거듭나겠습니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
1. 해당직무를 선택
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4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.면접기출문제
1.보험사고 위험 예측시스템에 대해 설명하시오.
1.장기보험 인수심사 시스템인 LOTUS (Long-term Insurance Under writing System)는 무엇인가?
3.동부화재의 미국 진출 전략에 대해 알고 있는가? 없음
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가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체 활동, 아르바이트, 어학연수, 리더 경험 등 (50자 이상 ~ 800자 이내)
<업무 수행과 더불어 학창시절과 여행이라는 경험>
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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