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일정 관리 능력도 함께 강화할 수 있었습니다.
10) “마지막으로 하고 싶은 말이 있으신가요?”
SK하이닉스가 가진 기술 리더십과 미래 지향적 사업 포트폴리오에 매력을 느껴 지원했습니다. 단기적으로는 상품기획/영업 영역에서 빠르게 성장
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일관성이 중요했습니다. 인성검사 직후에 진행되기 때문에, 인성검사에서 드러난 제 가치관과 답변이 상충되지 않도록 주의했습니다. 면접관들은 자기소개서 기반 질문을 많이 했고, 특히 ‘서울대병원 지원 이유’와 ‘장기적인 경력 계획
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수습과정을 거쳐 발령받는다. 정식 발령을 받는다고 해도 우리와 달리 모두 계약제 기자로 일하게 된다.
소규모 신문사에서 3년 정도 근무해 능력을 인정받으면 중간 규모 신문사로 스카웃될 수 있고 여기서 다시 3년가량 일해 돋보이면 대형
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일 전부터는 본인의 말투와 표정, 호흡을 점검하며 짧은 답변을 여러 번 소리 내어 말하는 훈련을 할 것
결론적으로 상담심리대학원 면접은 지식을 확인하는 자리가 아니라, ‘이 사람이 상담자의 길을 걸을 준비가 되어 있는가’를 보고자
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일을 왜 오래할 수 있을지’에 대한 답을 꼭 준비
“장기근무 가능하신가요?”, “이 일이 반복적이라고 느껴질 텐데요?”라는 질문은 결국 정서적 지속 가능성을 묻는 질문입니다.
단순한 ‘성실하겠다’가 아니라, **‘보람을 느끼는 장면
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일 규칙적으로 수영 연습을 하고, 다른 유산소 운동과 간단한 체력 운동도 병행했습니다. 그러나 이 과정은 생각보다 쉽지 않았습니다. 초기에는 훈련의 강도와 지속성에 적응하는 데 어려움을 겪었습니다. 또한, 훈련으로 인한 피로와 근육
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일을 상상하며 “제가 맡게 된다면 이런 부분이 걱정스럽고, 그래서 이렇게 준비하고 있습니다”처럼 답하면 오히려 진정성이 더 크게 전달된다.
학생에 대한 시선이 핵심
실무사 직무는 ‘돕는 사람’이 아니다. ‘함께 있는 사람’, ‘지켜
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일 전부터는 ‘종합 복기’로 전환
면접 5일 전부터는 전체 질문지를 한 바퀴 돌려보며,
각 질문마다 말을 끊지 않고 1분 이내로 정리하는 연습
면접관의 질문이 꼬리를 물어왔을 때 대처할 ‘후속 답변 포인트’ 정리
자기소개, 지원동기, 장
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일 수 있으므로, 우선 제도의 기준과 판정 절차를 상세히 설명드린 후, 타 기관 연계 가능성과 재신청 절차에 대해 친절히 안내드리겠습니다. 심리적 동요가 있는 보호자의 경우, 먼저 감정을 충분히 수용한 뒤 설명을 이어가는 것이 더 효과
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일한 관계망을 형성하려는 경향이 있습니다. 이때 간호사는 공감과 거리를 동시에 유지해야 하며, “지지하지만 전문적 역할로 존재한다”는 태도를 명확히 해야 합니다. 실습 중 폐암 환자가 특정 간호사만 찾는 상황에서, 병동 간 팀간호
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