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모형의 정착
3) 사회보장의 책임과 주체로서 국가의 재정적 기여
4) 사회보험체계의 통합 및 사회보장제도간의 연계
5) 사회복지사업의 전면적 개혁과 효율적인 전달체계의 확립
6) 고령화사회 노인주거복지 과제
3. 결 론
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대한 평가
Ⅶ. 주5일제수업에 대한 제언
1. 학교 주5일제의 이념과 기본 방향에 대해서
2. 교육과정상의 대응에 대해서
3. 학교 운영상의 대응에 대해서
4. 사회?행정적인 대응에 대해서
5. 일반 사항에 대해서
Ⅷ. 결론
참고문헌
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운영
3) 윤리경영 실천시스템 개발과 확산
5. 벤처 전문교육 강화 및 핵심인력 양성
1) 벤처 CEO 육성 프로그램의 개발과 확산
2) 벤처 전문인력 양성방안
3) 벤처 전문교육을 위한 교육콘텐츠 및 교육방법론 개발방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론=공급자, 수요업자, 경쟁업체, 잠재적 경쟁자, 대체품
.인사관리의 환경
전략적 인사관리의 방침
※ 설계 및 집행시 고려사항
.사업전략과 인사관리의 통합 : 전략의 성공적 실행은 기업이 보유한 인적자원 역량에 좌우
.종업원의 능력과 몰
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시장 세분화 변수
2. 시장 세분화 평가
3. 세분화된 시장 평가를 통한 목표시장 및 마켓팅 기본전략
4. 제품 라이프 사이클에 따른 참고사항
5. 전략적 제휴
6. 생산 계획
Ⅳ. 사업추진 일정계획
Ⅴ. 투자 조건
Ⅵ. 경영비전
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접근한 관리기법
②도입배경 : 내, 외부의 환경변화에 적응하기 위하여
③조직개발의 목표 : 조직효과성을 향상시키는 것
④조사와 피드백
⑤팀 구축
⑥실험실 훈련 1. 혁신이론
2. 기술혁신과 조직설계
3. 관리혁신과 인적자원혁신
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모델
1. 전통적 - 임상모델
2. 학교환경 - 변화모델
3. 지역사회 - 학교모델
4. 학교 상호작용 모델
V. 학교사회복지의 과제
1. 법률의 제정 및 개정 측면
2. 학교사회복지의 실천 측면
1) 교도교사의 활용
2) 학교사회복지사무소의
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자원봉사자 파견사업
1) 사업목적
2) 세부사업내용
2. 단기보호사업
V. 노인복지선교를 위한 교회의 참여 방안
1. 의식 변화의 참여
2. 교회의 노인복지 실천
3. 교회의 자원활용 참여
4. 교회 사회사업의 방법론 연구
VI. 결론 및
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및 다양화
Ⅴ. 지식기반경제사회의 변화
1. 산업구조의 변화
2. 고용구조의 변화
3. 투자구조의 변화
4. 수출구조의 변화
Ⅵ. 지식기반경제사회의 당면 과제
1. 제도와 의식의 문제
2. 인력의 효율적 활용 미흡과 인적 자원 개발의 필요
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(Franchising)
4) 합작회사 설립
5) 자기소유의 자회사 설립
3. 현지화 전략의 방향
4. 현지화 전략 성공 요인
1) 현지 경영관리의 기능적 현지화
2) 현지 사회와의 관계
3) 본사로부터 권한 이양 및 현지조직 문화창출
Ⅸ. 결론
참고문헌
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