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법규상 근로관계 형성구조와 연봉제
개별 근로자와 사용자는 근로계약을 맺음으로서 일을 하게 된다. 이런 근로계약은 노동법으로 보호된다.
강행법규로 규정되어 있는 개별 근로계약 보호조항, 취업 규칙 단체협약 그리고 노사협정이 있다
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규정
Ⅴ. 학교와 학교인증평가
Ⅵ. 학교와 학교거부
1. 무단 결석의 경우
2. 학교중퇴의 원인
3. 정신의학적 질병과 무단 결석
1) 우울증
2) 품행장애 및 비행
3) 청소년기 반항 내지 정체성(주체성) 장애
4) 경계선적 성격장애
5) 정신
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법규명령과 같은 효력을 갖는 것으로 보기도 하고, 법규명령의 성질을 갖는 것으로 보기도 한다.
Ⅳ. 법적 효력
법령보충적 행정규칙은 근거 법령규정과 결합하여 대외적으로 구속력이 있는 법규명령으로서 효력을 가진다.
Ⅴ. 법령보충적
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2012
신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 관련법규에 대한 이해의 필요성
2. 법규의 위계관계와 법 적용원칙
3. 평생교육관련 법규의 다양성과 광법성
4. 관련법규의 주요 내용
5. 평생교육법제정의 취지 및 특징
참고자료
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수 있으며 이외의 자로부터는 개입이 금지된다. 하지만 노동조합의 설립해산 등 그 밖의 조합활동에 관해서는 언제든지 지원이 가능하다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 쟁의행위 보호 법규
Ⅲ. 쟁의행위의 제한 법규
Ⅳ. 제 3자의 지원과 개입금지
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규정에 의해 명령규칙의 위헌성 여부를 판단할 수 있는가의 문제에 대하여 법무사법시행규칙의 위헌성 심판에서 헌재는 이를 인정하고 있다. I. 법규명령의 의의
II. 종류
III. 법규명령의 근거
IV. 법규명령의 한계
V. 성립 발효요건
VI.
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법규제정권은 제한을 받을 수 밖에 없고 따라서 사회복지사업의 제도나 프로그램의 다양한 발전을 기대하기는 어려운 실정이다. 체계적인 법의 정비를 시작으로 합리적인 복지를 기대해본다.
참고문헌
doopedia 두산백과, 법률용어 항목, 온라
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법규를 준수하는지 확인합니다. 여기에는 데이터 보호법, 개인 정보 보호법 및 잠재적으로 온라인 콘텐츠 및 행동과 관련된 법률이 포함됩니다. 규정을 준수하지 않을 경우 상당한 처벌을 받을 수 있으므로 완전한 규정 준수를 위해 법률 자
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법규위반이 있었다고 하는지는 알 수 없다. 이와같이 지금까지의 대법원판례를 훑어보면 우리 대법원은 화해조서의 유효무효를 정하는데 있어서도 확정판결의 효력의 유무를 정하는 것과 대체로 같은 기준에 의하여 처결하고 있다고 볼 수
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효과
위 법규 위반시 2년 이하의 징역이나, 천만원이하의 벌금이 가능하며, 위반시 즉시금액반환 의무가 부과된다. 1. 관련규정
2. 규정의 취지
3. 강제저축 또는 저축금관리 금지
4. 근로자 위탁에 의한 저축금관리
5. 위반시 효과
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