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3의 프레임’을 제안하겠습니다. 기술 측은 효율을, 행정 측은 안전성과 규정을 중시하는데, 중립적인 데이터와 제도 개선안을 제시해 서로 간 신뢰를 높이도록 하겠습니다.
10. 보고서 작성 시 가장 중요하게 생각하는 요소는?
수용자 중심의
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과를 내기 위해 노력합니다.
군 전역 이후 4학기로 제한된 기숙사 규정으로 인해 왕복 3시간의 통학 환경에 놓이게 되었습니다. 어려운 환경이었지만 전공에 대한 이해와 장학금 모두 놓치고 싶지 않았습니다. 상황이 나빠졌지만 그로 인해 목
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하겠습니다.
5) 공사 핵심가치 중 ‘신뢰’를 실천하는 방법은?
데이터와 규정을 기반으로 한 판단, 불리한 정보의 투명한 공유, 그리고 결과에 대한 책임감이 핵심입니다. 이러한 태도를 통해 대내외적으로 신뢰를 구축하고 유지하겠습니다.
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말씀해 주세요.
인턴십에서 일부 설비 문제를 은폐하려는 제안이 있었으나, 규정과 기술 지침에 따라 문제를 보고하고 개선을 요청했습니다. 덕분에 안전을 확보하고 팀 신뢰를 유지했습니다.
6. 지원 직무에서 직면할 수 있는 가장 큰 도전은
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으로 회사의 신뢰와 성과를 만든다고 믿습니다. 따라서 현장에서 항상 안전 규정을 준수하며, 품질 기준을 지키는 자세로 임할 것입니다.
질문 3. 대한전선을 선택한 이유는 무엇입니까?
답변: 회사 선택 시 저는 지속가능성과 도전정신을 중
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갈등이 발생했을 때 어떤 태도로 해결하시겠습니까?
상대방의 입장을 경청한 뒤, 규정과 객관적인 사실에 기반하여 상황을 설명하고 조율하겠습니다. 개인 감정보다 조직의 원칙과 공익을 우선시하며, 열린 태도로 공감하는 소통을 지향합
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보다는 사실을 중심으로 이야기하려 합니다. 먼저 상대방의 입장을 충분히 듣고, 규정이나 절차에 따라 중립적인 기준으로 조율하는 편입니다. 타협보다는 협의를 목표로 대화하겠습니다.
4. 실수를 했을 때 대처 방식은 어떤가요?
실수를 숨
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공공기관의 핵심 가치를 최우선에 두고 판단하겠습니다. 판단이 모호할 경우 유사기관의 사례나 규정 해석 자문을 병행하겠습니다.
4) 팀 내 협업 중 의견 충돌이 발생했을 때 어떻게 조율하시겠습니까?
답변:
갈등의 원인을 명확히 파악하고
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리하는 것이 불가능한 상황이었고, 민원인은 사정을 설명하며 예외를 요청했지만, 저는 규정에 따라 다음 주 월요일 처리로 안내드릴 수밖에 없었습니다. 다만, 그 상황이 끝이 아니라고 생각했습니다.
저는 민원인이 피해를 보지 않도록, 해
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요구된다고 생각합니다. 입사 후에는 실제 수출입 프로세스에서 가장 기본이 되는 수출입 규정, 인코텀즈 조건, 선적 서류 처리 등 실무적 지식을 먼저 체득하고 싶습니다. 이후 파트너와의 커뮤니케이션에서 실수를 줄이고, 효율적인 협업을
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