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지급결제가 원활히 이루어지도록 해 주는 제도적 장치로서 지급수단(payment instruments), 지급결제 참가기관, 청산 및 결제기관, 전산시스템 그리고 업무처리 규정 등으로 구성된다.
1. 지급수단
지급수단은 일반적으로 현금과 현금 이외의 지급
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규정에 의한 제한
근로자의 해고절차에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 정한는 것이 일반적이다.
이때 단체협약취업규칙등에 해고절차를 규정하였을 경우 그 절차를 지키지 아니한 해고의 효력은 무효이다. Ⅰ. 들어가며
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규정
(2) 디지털 음악파일 무단 작성행위에 대한 책임
(3) 디지털 음악파일의 무단 전송에 대한 책임
(4) 디지털 음악파일의 무단 다운로드행위에 대한 책임
(5) 서비스제공자의 책임
(6) 음악파일 공유프로그램
3. 디지털 음악저작물 보호를
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지급보장을 위한 개선방향은 완전한 사외적립 입법화이다.
3. 임금채권보장 강화
현행 임금채권보장법은 기업주가 파산 등의 이유로 퇴직한 노동자가 지급받지 못한 임금과 퇴직금을 기업주를 대신해 정부가 지급하도록 규정하고 있다. 이를
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규정하고 있지 못한 관계로 분쟁을 야기하기 쉽다.
또한 구두계약은 분쟁 시 내용을 입증하기 곤란하며 당사자 쌍방에게 악의가 없다하더라도 기억력의 한계로 성실한 변대를 유도하는 역할을 하는데 약점을 가지고 있다. 위와 같은 이유로
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규정이 없는 한 하나의 휴일로 인정된다.
4) 휴무일의 경우
휴무일의 근로에 대해 행정해석은 가산임금지급사유가 아니라고 보나, 휴무일도 근로의무가 없다는 점에서 무급휴일에 해당하므로 가산임금지급사유가 된다고 봄이 타당하다.
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대해서 설명하시오. (6점)
8. 원산지 규정(rules of origin)과 관세에 대해서 설명하시오. (6점)
9. TPP(환태평양 경제 동반자 협정)과 섬유의류무역에 대해서 설명하시오. (6점)
10. 무역계약의 조건(8대 조건)에 대해 각각 설명하시오. (6점)
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지급 책임을 진다고 보아야 할 것이다. 이런 점에서 대법원 판결의 입장이 옳다고 생각 된다.
< 참고 문헌>
구종순, 『해상 보험』, 박영사, 2010, pp299-315.
유기준, 『해상보험 판례 연구』, 두남, 2002, pp52-61.
박명섭, 『해상보험의 이해』, 우
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규정하고 있다.
2) 직장내 성희롱 금지 및 예방
① 직장내 성희롱의 개념
직장내 성희롱이란 사업주/상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게
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규정
1. 지방공기업법 78조 제1항(경영평가 및 지도)
2. 지방공기업법 시행령 68조 제1항(경영평가)
3. 서울특별시투자기관경영평가조례 제6조 제1항(경영실적평가)
Ⅶ. 경영평가의 기업문화
Ⅷ. 경영평가의 평점계산
1. 현업관서
1) 평점
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