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해외 인턴·연수 프로그램을 확대하여 장기적으로는 모든 대학생이 재학기간 중 한 학기 정도의 현장경험을 갖도록 추진(7만명 → 10만명 내외)
※ 직업활동 경험부족을 두 번째 높은 취업 애로요인으로 호소 (청년패널, 정보부족 19.9% 경험부
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연수생을 받아들이고 있다. 1993년 4월 일본정부는 국내의 노동력 부족을 충당하며, 개발도상국에 대한 기술이전에 협조한다는 취지 하에 기존의 \'해외인력의 기술연수제도\'를 활성화 시키는 방안으로 \'기능실습제도\'를 실시하고 있다. 기
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해외에 연수 시키는 등의 방법으로 의료인들이 외국어를 자유롭게 구사하도록 하는 정책을 펴야 한다. 유치업체 직원들도 마찬가지이다. 이것이 안 되면 특히 인도나 싱가포르와는 영원히 경쟁에서 따라잡을 수 없다고 봐야 한다. 의료진과
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해외로 떠난 한국인 수가 한국으로 온 외국인 수보다 많은 ‘순유출국’이었으나, 2006년 이후 역전되어 ‘순유입국’이 됐다. 국내에 거주하는 외국인 수가 늘어나면서 동질적 종족 구성을 유지했던 한국사회는 급격히 다종족·다문화사회로
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해외파병에 대한 새로운 접근법 모색, 대한민국 합동참모본부
최진형(2011), 미래 한국군 심리전 장비 발전에 대한 제안, 대한민국 합동참모본부
Ian Rutledge 외 1 명(2009), 석유전쟁 ing, K-books Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국군의 정치개입
Ⅲ. 한국군
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법규, 파워북
송형익(2004) 현대식품위생학, 지구문화사
노영화(1999) 식품 영양표시제도의 개선방향, 한국소비자보호원
정기혜(2006) 식품안전관리의 선진화를 위한 조사연구, 한국보건사회연구원
한국보건사회연구원(2002) 식품안전관리의 선진
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해외투자기업대상 산업기술연수생제도를 도입하였다. 그러나 “외국 인력에 대한 기술 이전과 연수”를 목적으로 시작된 이 제도는 ‘국내 인력난 해소를 위하여 외국 인력을 편법적으로 활용’하는 수단으로 변질되었고, 이 문제를 해결하
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법규
4. 인사교류의 유형
5. 인사교류의 현황과 문제의식
6. 인사교류의 효과
7. 인사교류의 활성화 방안
Ⅱ 중앙-지방 인사교류
1. 의의
2. 추진배경
3. 참여정부의 중앙-지방 인사교류 정책의 기본방향 및 목적
4. 영향 -
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해외 자금조달을 통해 궁극적으로 선사의 경쟁력 강화를 위해 편의치적을 합법화 하고 있는 상황하에서 우리나라의 경우 해운기업들이 OECD가입 및 WTO체제하에서 별다른 정부지원을 받지 못하고 있다는 현실을 감안할 때. 경쟁국들과 동일한
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해외 직접투자에 관한 증대방안
- 임중현, 1995.8
러시아 이르꾸츠끄 천연가스 산업에 대한 한국의 직접투자연구
- 서영옥, 2002.8
삼성경제연구소, 경제동향 Brief 제 336호.
외국인 직접투자 촉진을 위한 정책과제
- 박용규, 송용필, 강신겸. 삼성
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