|
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[신뢰와 존중으로 이어지는 따뜻한 간호의 실현]
환자의 마음을 먼저 헤아리는 간호는 신뢰와 존중에서 시작된
|
|
|
자기계발로 전문성을 갖추고, 환자에게 진심으로 다가가는 고객중심 간호사로 성장하여 서울의료원의 명성과 신뢰를 더욱 높이는 일원이 되겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2. 지원분야
|
|
|
변화를 만들고, 지역사회 건강 증진에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 이를 통해 병원의 비전을 실현하고, 환자와 동료들에게 신뢰받는 전문가가 되겠습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
|
|
|
. 견고한 팀워크를 통해 시너지를 창출하고, 궁극적으로 인하대학교병원이 환자들에게 최고의 의료 서비스를 제공하는 데 핵심적인 역할을 수행하겠습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
|
|
|
호사로 성장하길 원하는지, 5년 후 자신의 모습을 상상하여 서술해 주세요.
5년 후, 저는 한양대학교병원에서 중환자실의 핵심 간호사로 자리 잡아, 환자 중심의 간호와 연구를 통해 의료 발전에 기여하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 저는
|
|
|
자기계발에 힘쓸 계획입니다.
업무 과정에서는 사소한 약속도 반드시 지키는 성실함으로 동료와 환자에게 신뢰받는 사람이 되고자 합니다. 업무 효율과 간호의 질 향상을 위해 새로운 프로토콜이나 시스템 도입 시 적극적으로 학습하고, 팀
|
|
|
사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술하십시오.
4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠
|
|
|
사람이 되겠습니다. 길병원과 함께 지역사회와 의료현장 모두에 긍정적인 변화의 물결을 만들어나가고 싶습니다. 변화를 주저하지 않고, 끊임없이 배우고 성장하는, 그런 간호사가 되겠다고 약속드립니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2.
|
|
|
사람, 한 사람의 아픔을 결코 수치나 절차로 환원하지 않고, 언제나 ‘인간 존중’의 관점에서 진정성 있는 돌봄을 실천하는 간호사로 자리매김해 있을 것입니다. 변화하는 의료 환경 속에서도 본질을 놓치지 않고, 환자의 작은 변화, 침묵 속
|
|
|
사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술하십시오.
4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠
|
|
메뉴펼치기
