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사회보험의 차이는? 1. 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험을 하면서 고객의 요구와 기대를 파악하고, 이를 충족시키기 위해 노력했었던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다.
◘ 고객들의 소리를 들으며 만족을 위해 노력했던 경험
2.
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존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국법무보호복지공단 지원자 자기소개서
1.자유양식
“인정받는 사람이 되겠습니다.”
“배려심”
“서로 웃을 수 있는 사회”
“취미생활”
2.면접기출문제
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사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
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사회보장 또는 복지 관련 이슈 중 인상 깊었던 것은?
최근 ‘복지 사각지대 발굴 시스템’ 강화 관련 뉴스를 주의 깊게 보았습니다. 기초수급제도 외에도 여러 서비스가 있지만, 신청주의 원칙과 복잡한 절차로 인해 지원을 받지 못하는 사례
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프로그램뿐 아니라 "찾아 나서는 교육"의 형태로 이동식 프로그램을 운영하는 것이 필요하다 하겠다.
4. 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
IMF사태 이후 급증하고 있는‘실업 실직자들을 위한 재취업 고용촉진 교육훈련센터’를 지
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사회 구성원의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다.
사회보험 사업을 위한 기금운용과 관련된 일을 수행하는 근로복지공단의 경우 피보험자인 사회구성원들과의 신뢰가 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 근로복지공단은 대부분의 국민들
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공정성과 신뢰를 지켜낼 수 있습니다.
6) 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇이라고 생각합니까?
공단의 가치는 근로자의 안전과 생계를 보장하는 사회안전망이라는 점에 있습니다. 특히 심사 직무는 제도의 공정성을 확보해 국민 신
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방향으로 공헌하겠습니다.
근로복지공단과의 장기적인 협력을 어떻게 생각하시나요?
근로복지공단과의 장기적인 협력을 통해 국민의 복지와 안전을 촉진하고, 사회적 책임을 다할 수 있는 기회라고 생각합니다. 근로복지공단과 함께 국민의
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주와 같은 긴급 상황에서 침착하게 대응하며 성과를 낼 수 있습니다.
6) 본인이 생각하는 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇입니까?
공단의 사회적 가치는 노동자의 안전과 생계를 보장한다는 점입니다. 재해 예방부터 복귀까지 이
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복지 관련 기초 법령과 부처 간 협력 체계에 대한 이해를 높이기 위해 정책 세미나와 내부 교육에 적극 참여할 예정입니다. 특히 고령화 사회에 맞춰 변화하는 요양·장기돌봄 제도나 장애인 복지정책, 출산·육아 관련 제도에 관심을 가지고
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