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생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.
한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.
공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외
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생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.
한국 헌법 제33조에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.
공무원인 근로자는 법률로 인정된 자(예 : 단순한 노무에 종사하는 공무원 등)를 제외
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연금적용대상자 - 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원/ 기타 공무원
- 연금재정의 확보와 관리 - 기금제 적용(김금을 장기적으로 마련하는 적립방식)/
기금의 운용 및 투자로 이자와 사업수익을 통해 연금지급
● 행정윤리
- 개념 -
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지급요건
3) 청구자
4) 지급의 특례
5) 장해의 조정
5. 간병급여
1) 대상
2) 지급기준 및 방법
3) 지급대상 및 지급기준
4) 지급대상
6. 유족급여
1) 취지
2) 지급요건
3) 지급방법
4) 청구자
5) 유족급여 수급권자
7. 상병보상연금
1) 취지
2)
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생활보장을 위해 국가가 책임지는 의무보험으로 산재근로자에 대해 사용자가 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도임.
- 산재보험의 보상 기준은 업무의 기인성에 의하는 원인주의에 입각하며 산재배상 지급은 무과실책
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유족보상 신청
1) 유족급여의 지급방법
2) 유족보상연금액 및 대상자
3) 유족급여의 우선순위
4) 장의비
5) 유족급여 및 장의비 청구방법
Ⅴ. 산업재해 발생현황과 문제점
1. 산업재해의 발생현황
1) 경제적 손실
2) 재해자수
3) 산업재해
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유족연금, 분할연금 등이 각각 연계되도록 되어 있으며, 개별적 수급권에 기반한 본인 명의의 노령연금, 장애연금은 결혼상태에 관계없이 지급된다. 이와 같은 여성의 결혼생활 유형에 따라 연금수급권 및 적정급여수준 확보를 위한 연금제
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지급요건 및 범위
3) 요양 관련 급여
4) 휴업급여
2. 장해급여
1) 장해급여의 규정
2) 장해급여의 지급요건
3) 장해등급
4) 장해 관련 급여
3. 유족급여
1) 유족급여의 규정
2) 유족보상연금 수급권자의 범위
3) 유족급여의 지급요건
4) 유족
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연금을 받는 제1항제1호 내지 제3호의유족이 없어야 하되, 2인이상인 때에는 그 부의 연금지급순위에 따른 선순위자 1인에 한한다.
⑤ 제1항제5호 및 제6호의 경우, 제5호의 출가한 딸은 제1항제1호 내지 제4호의,제6호의 출가한 손녀는 제1항제1
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지급
임금상승률에 따라 매년 보험급여 수준 인상 등
국민연금, 자동차보험 등 다른 사회보험과 연계가 미흡
산재보험의 장해·유족급여나 국민연금의 장애·유족연금은 병급조정 제도가 있으나 국민연금의 노령연금과의 조정은 없음
현행
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