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운용사의 지배구조상 지위
1) 운용사의 지배구조상 지위의 차이
2) 자산운용사에 대한 책임추궁
3) 우리법하에서의 충실의무 부과방법: 제한적
4) 자산운용사의 회사기관화 필요성: 업무집행기관
Ⅵ. 명의 신탁해지 법률 관계
참고문헌
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2) 계약형 수익증권
5. 부대비용
1) 뮤추얼 펀드
2) 계약형 수익증권
6. 과세문제
1) 뮤추얼 펀드
2) 계약형 수익증권
Ⅶ. 증권투자신탁의 국제비교
1. 운용
2. 판매
3. 서비스 제도
4. 업무 영역의 조정
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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생활지도 경력이 있는 교사
법 제13조 제1항에 따라 선출된 학부모대표
판사, 검사, 변호사
해당 학교를 관할하는 경찰서 소속 경찰공무원
의사 자격이 있는 사람
그 밖에 학교폭력 예방 및 청소년보호에 대한지식과 경험이 풍부한사람
(3)
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) - 이상돈
시민생활과 법률(백산출판사) - 손범규 Ⅰ.서론
Ⅱ.사회적 행위규범으로서의 법
Ⅲ.법은 강제규범이다.
Ⅳ.법은 조직규범이다.
Ⅴ.법의 사회적 기능
ⅰ.법과 사회통제
ⅱ.법과 사회변화
Ⅵ.법에대한 높은 수요
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분쟁처리제도 개선방안, 한국노동연구원
정금나 (1999), 고용에서의 성차별판단기준에 관한 비판적 연구: 전화교환원 정년차별 판례를 중심으로, 이화여대 여성학과 석사학위 청구논문
진수희(1999), “고실업시대의 여대생 취업: 취업에 대한
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생활을 하는데에 있어 일어나는 필연적인 대립·분쟁을 조정되고 통일적인 질서가 유지되도록 도와주며, 국가라고 하는 공동생활의 틀 속에서 단순히 개개인의 풍습이나 도덕 등의 자율적인 규범만으로 유지되지 않는 질서를 국가권력을 배
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분쟁의 해결
(2) 이익조정의 기능
(3) 사회질서 유지
(4) 공익과 공공복리의 추구
(5) 정의와 인권수호의 기능
2. 법의 역기능
1) 법의 역기능 발생 원인
(1) 지나친 형식적 법치주의의 강조 → 악법 정당화
(2)
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분쟁해결 절차규정 신설
8. 단체협약의 유효기간 조정
9. 노동조합비 상한규정 삭제 및 업부조사권 제한
10. 공익사업의 범위 및 직권중재 대상사업 조정
11. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용
12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설
13.
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증권부문 협상결과 분석
4.1 은행부문 주요국 양허 개선사항
4.1.1 선진국
4.1.2. 개도국
4.2 증권부문 주요국 양허개선사항
4.3 은행 및 증권부문 협상결과 요약분석
4.4 한국의 양허개선사항
V 보험부문 협상결과 분석
5.1 주요국의 양허개
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조정을 받게 되면서 투자자들과 금융기관과의 분쟁이 큰 폭으로 증가하고 있는 추세이다1.
분쟁 원인으로는 다양한 원인이 있는데, 가장 빈도가 높은 사례는 관련 지식이 없는 사람들에게 복잡한 파생상품 펀드를 판 경우다. 정기예금을 가
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