|
퇴직의 나이 문제
현재는 65세 퇴직이 정상적인 것으로 인식되어 있지만 세월이 흐르면서 퇴직 나이를 연장해야 한다는 주장이 제기되고 있다.
참고문헌
윤진(1985). 「성인노인심리학」. 서울.
람페트, 하인츠(1994). 「사회정책론」. 서울.
리
|
|
|
1988년부터 1992년까지는 표준소득월액의 1천분의30으로 하고, 1993년부터 1997년까지는 표준소득월액의 1천분의60으로 한다. <개정 95.1.5>
제5조【노령연금에 관한 특례】①1988년 1월 1일 현재 45세이상 60세미만인 자 (특수직종 근로자의 경우에
|
|
|
1) 18세 이하의 사업장근로자 가입허용
가입연령을 18세 이상으로 제한하고 있는 현행 제도를 고쳐 사업장가입자의 경우에는 가입연령 제한을 없애 사업장 노동자전원을 가입대상이 되게하고, 지역가입자의 경우에는 그들의 소득능력과 학제
|
|
|
1. 우리나라의 사회보장 제도
Ⅲ. 우리나라 노인인력의 실태
1. 노인취업실태
2. 노인의 임금 실태
Ⅳ. 우리나라의 노인고용 프로그램
1. 우리나라의 노인고용 프로그램
2. 정년퇴직제도와 노인인력
Ⅴ. 외국의 노인인력 활
|
|
|
1월(중소기업은 45일) 내에 분납할 수 있다. Ⅰ법인세 의의
1)법인세 납세의무자
2) 법인세 납세의무 범위
Ⅱ. 각 사업연도의 소득
1) 세무조정
2) 익금
3) 손금
Ⅲ. 법인세 과세표준
1) 이월결손금
2) 비과세소득
3) 소득공제
4) 결
|
|
|
1. 채용관리
2. 배치관리
3. 이동관리
4. 승진관리
5. 퇴직관리
Ⅱ. 임금관리 시스템
1. 보수규정
1) 보수의 기준과 종류
2) 보수의 계산방법 및 지급
2. 퇴직금규정
1) 지급기준
2) 지급액
3) 퇴직금 지급의 특례
4)
|
|
|
1년 여름호, 통권 제 50호
· 김동원, 경제위기의 원인과 금융구조 분석, 경제학연구, 1998
· 이윤호, IMF 외환경제위기의 문화적 설명과 유교자본주의 비판
· 조동성, 국가경쟁력
· 한국의 경제발전 모델은 즉각 폐기되어야 하는가, 계간 사회비
|
|
|
1) 실업급여 확대
(2) 비 정규직의 고용보험 적용
(3) 직업능력개발과 취업확대
(4) 육아휴직중의 소득보장 1. 사회변화와 여성정책
(1) 변화하는 사회에서의 여성정책의 의미
2. 사회보장과 양성평등
1) 사회보장제도와 여성
2) 사회보장
|
|
|
노력해야한다. 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국내정책
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직문제 해결방안 제언
8. 결론 및 나의견해
|
|
|
1. 독점규제 및 공정거래에 관한 법률
2. 상법
3. 증권거래법
4. 금융산업구조개선에관한 법률
5. 은행법
6. 외자도입법
7. 근로기준법
8. 벤처기업 육성에 관한 법률
9. 세법
Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 개별법규와의 관계
1. 독점규제 및
|
|
메뉴펼치기
