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이유에 대해 작성해주세요.(500자)
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.(500자)
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.(500자)
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이유에 대해 작성해주세요. (500자)
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요. (500자)
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요. (500자)
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사원이 정규직으로 전환되는 방식은 아니지만, 플러스 점수를 받을 수 있어 여기서 약 60% 정도가 정규직으로 합격한다고 합니다.
면접질문
자기소개를 해보세요
집이 먼데 울산에서 근무가 가능합니까?
학교에서 배우지 않는 새로운 것들도
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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문)
25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문)
26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문)
27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)
28. 어려
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마케팅 실무 패키지 강의에서 배운 내용을 최대한 활용할 것이다. 강의에서 배우지 못한 부분이나 어려운 일이 있으면 직무 관련 도서와 교육을 통해 주도적으로 지식을 습득할 것이다. 이를 통해 첫번째 목표인 정규직 전환을 이루겠다.
정
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기술해주시기 바랍니다.
5. 국가/지역사회 혹은 다른 사람들을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (관련 경험이 없을 경우 봉사활동 경험에 대해 기술해주셔도 됩니다.)
☆ 한국중부발전 면접기출 및 예상문제
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가끔씩 어려운 문제에 부딪치게 됩니다. 어려운 문제에 부딪쳤을 때 어떤 절차와 방식으로 문제를 해결해야 하는지, 본인이 어려운 문제에 부딪쳤을 때 해결하였던 경험을 기술해 주십시오.
6.추가로 기술할 사항이 있으면 하시기 바랍니다.
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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? (기본 인성 질문)
25. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? (기본 인성 질문)
26. 나이가 많은 것 같은데 잘 할 수 있나요? (기본 인성 질문)
27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문)
28. 어려
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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과
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사원에게 필요한 덕목을 설명해보세요.
속도와 정확도 무엇이 더 중요하다고 생각하나요?
과정과 결과 중 무엇이 중요한 것 같나요?
신입사원에게 가장 필요한 자질은?
원칙과 상황 중 더 중요한 것은?
중요한 일과 급한 일 중 어떤 일이
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