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의료보험제도하에서 의료서비스의 문제점과 개선방향」, 2001,
김한중, 「민간의료보험의 발전방향」, 2002
연하청, 「21세기 보건사회복지정책의 발전방향」, 2001
한달선, 「의료보험의 의료제도적 기능」, 2001
노인철, 「건강보험재정의 진
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의료민영화 정책과 국가 건강보험에 대한 논의, 사회과학논총, 2009
김현성, 의료민영화 저지 및 건강보험 보장성 강화를 위한 범국민운동본부 활동, 복지동향, 2009.9
조현승, 주요 선진국의 사회서비스 민영화 사례 및 시사점, KIET 산업경제분
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의료배상공제조합의 가입에 있어서는 의료인의 책임공제 가입을 의무화함으로써 조정제도의 실효성을 제고하도록 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 의료분쟁과 구제제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시해 보았다. 외국의 경우를
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의료 공공성의 완전한 실현은 민주노동당이 집권하는 시기와 비슷할 것이다. 따라서 전략적 사고를 하면서 긴 호흡을 가지고 가야한다.
참고문헌
◈ 김창엽 역, 빈곤과 건강, 서울 : 도서출판 한울, 2003
◈ 민군식, 의료정책 및 보장에 대한 연
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제도 운용에 있어 발생 가능한 문제점을 사전에 예측하여 대비할 수 있을 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 임정문ㆍ신미애 외 3명(2020), 사회복지정책론, 동문사
2. 조윤민(2020), 노인장기요양보험 도입이 노인환자의 장기요양서비스 및 의료
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제도의 문제점
1) 적용대상의 문제점
2) 급여체계의 문제점
3) 전달체계의 문제점
4) 재원의 문제점
9. 노인장기요양보험제도의 개선방안
1) 수급대상자의 확대
2) 급여의 선택권 보장
3) 지방자치단체의 역할 제고
4) 사회적 합의를 통한
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의료 정책 수립을 위한 제안과 수정해야 할 점
-향후 국내 보건의료 정책 수립을 위한 제안과 개선점
-향후 국외 보건의료 정책 수립을 위한 제안과 개선점
III. 결론
1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용
2. 서론에서 기술한 이론적
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제도
3. 외국인 노동자 문제
1) 임금 문제(저임금/ 임금착취/ 임금체불)
2) 직장 내 문화적 갈등
3) 사회 내 차별 문제
4) 인권침해 문제
5) 의료 문제
6) 노동운동 문제
7) 근로시간 문제
8) 불법체류 문제
4. 외국인 노동자
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분류
1. 공무원(Civil Servant)의 개념
2. 공무원의 종류
3. 계급체계
Ⅲ. 공무원제도(채용, 승진, 교육훈련)
1. 채용
(1) 채용의 기본원칙
(2) 채용의 방식
(3) 속진임용제(Fast Stream Development Program)
(4)기회균등정책
2. 승진
3. 교육훈련
(1) 주
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보장의 개념
(1) 질 통제(Quality Control)
(2) 질 보장(Qaulity Assurance)
(3) 질 향상(Quality Improvement)
(4) 지속적 질 향상(Continuous Quality Improvement)
2) 질 보장의 과정
(1) 구조의 확립
(2) 모니터링과 평가 체계의 개발
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