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5년, 한국경제 어떻게 변했나』. 삼성경제연구소, 2008
4) 신광영, 한국의 계급과 불평등, 을유 문화사 2008
5) 유팔무 외 중산층의 몰락과 계급양극화, 소화, 2008
6) 이 토마토 헤드라인 - 한국경제 4가지 양극화 진행 (http://www.etomato.co.kr/)
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자를 낸 채 목표를 달성하지는 못했지만, 대내외적으로 우리 민족의 독립정신을 선명히 드러낸 바가 되어, 우리 근대민족주의 운동의 시발점이 되었다. 그 결과 대내적으로는 일제의 무단정치가 끝나고 보다 교활한 문화정치가 등장하게 되
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문화의 문제점 해결 방안
1.다른 사람의 인권과 사생활을 존중하고 보호한다.
2.건전한 정보를 제공하고 올바르게 사용한다.
3.불건전한 정보는 받아들이지 않고 퍼뜨리지 않는다.
4.다른 사람의 정보를 보호하고 자신의 정보도 철저하게 관리
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자존심 (1981~1998)
새 천년으로의 비상 (1999/2000~)
(2) 기업 문화-윤리경영
(3) 조직도
본 론
웨스틴조선호텔의 조직관리
1. 직원 모집
2. 직원 선발
3. 직원 배치
4. 직원 교육 훈련
5. 동기화(승진, 보상, 급여)
1. 승진 및 복리후생
(1) 승격제도
(2) 복
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시민단체의 수 및 현황
<2>.문제1-일부 시민단체들의 난립
<3>.문제2-거대 시민단체의 문어발식 경영과 실태
<4>.문제3-서로 경쟁하는 시민단체
<5>.
#결론
<1>.정부 및 지자체의 역할
<2>.시민의 역할
<3>.언론의 역할
<4>.시민단체-결론 정리
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문화
(1) 일본의 교육
(2) 일본의 사회보장
(3) 일본의 언론
(4) 일본의 종교
(5) 일본의 문화
2. 일본의 통상정책과 무역
1) 일본의 통상정책과 대외관계
(1) 기존의 일본 무역
(2) 최근의 일본 무역
(3) 한국과 일본의 대외관계 및 무역(FTA)
(
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전문성 비판
2. 공공 복지 전달체계의 효율성 비판
3. 공공 복지 전달체계의 대응성 비판
4. 공공 복지 전달체계 실패 사례
III. 민간복지 전달체계의 특성과 앞으로 가야할 길
1. 민간복지 전달체계의 개념 정립
2. 민간복지 전달체계의 현
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전문화
3. 미국식 인적자원 경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적 혁신과 거시적 제도의 모순
3. 조직혁신을 위한 제도적 조건
Ⅶ
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자, 여자 역할을 구분짓고 떠맡겨지며 그 속에서 벗어나는, 혹은 벗어나려는 사람들을 모두 환자로 정신병자로 보는 것은 무척 위험한 발상이다.
정치적, 사회적, 문화적, 종교적, 도덕적으로 남성에게 속박되는 삶을 벗어나야 할 것이다.
- 이
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. 1. 분식회계의 의의
2. 분식회계의 원인
3. 분식회계의 논쟁의 배경
4. 분식회계의 기업사례
(1) 대우그룹의 분식회계
(2) SK그룹의 분식회계
(3) 외국기업 엔론사의 분식회계
5. 분식회계에 대한 사례연구 리포트를 마치면서
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